[딜사이트 노연경 기자] SPC그룹이 당초 계획보다 한 달 가량 앞당긴 9월부터 생산직 근무제도를 개편한다. 연간 330억원의 추가 비용을 들여 야간 8시간 초과 근무를 없앤다는 계획이다. 

SPC그룹은 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 내달 1일부터 시범운영한다고 27일 밝혔다. SPC그룹은 앞서 지난달 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 10월부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한하겠다고 공표했다. 

이후 생산체계 및 근무제 개편작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔다. 이를 통해 당초 계획보다 앞당겨 9월1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립·샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL·비알코리아)하기로 결정했다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 한다.

이번 결정으로 SPC그룹 생산직은 약 250명의 추가 고용이 이뤄진다. SPC그룹의 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명 규모다. 

근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일·야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책도 마련했다. 

현재 이러한 내용을 골자로 노사간 잠정합의가 이뤄졌으며 일부 추가 조정이 필요한 부분에 대해서는 향후 단체협약을 통해 논의를 이어가기로 했다.

추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹은 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상된다. 이는 2024년 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모다.

SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다하겠다"고 말했다.