[딜사이트 이다은 기자] 동아쏘시오그룹이 새해 핵심 과제로 연구개발(R&D) 기반의 실질적 성과 창출과 글로벌 경쟁력 강화를 제시했다. 그룹은 올해를 '도약과 실천의 해'로 규정하고, 신약·일반약·건강기능식품 연구조직이 집약된 용인 연구소에서 첫 시무식을 열며 변화 의지를 드러냈다.

김민영 동아쏘시오홀딩스 대표는 5일 경기도 용인시 기흥구에 위치한 연구소에서 열린 시무식에서 "2026년은 뜨거운 실행력이 요구되는 시기"라며 임직원들에게 일관된 목표 의식과 책임 있는 실천을 주문했다. 

김 대표는 "동아쏘시오그룹은 자체 기술력 확보와 글로벌 신약의 연구개발을 위해서 1971년 생산부서 내 연구과 조직을 시작으로 2011년 용인에 최신 설비를 갖춘 연구소를 완공하는 등 지난 50여년 동안 R&D에 대한 과감한 투자로 다양한 경험과 노하우를 축적해 왔다"며 "그동안 쌓아온 역량을 바탕으로 2032년 그룹의 100주년을 앞두고 실질적인 R&D 성과를 보여주기 위해 최선을 다하자"고 강조했다.

이날 행사에는 동아에스티·동아제약·에스티팜·앱티스 등 주요 계열사 대표와 연구조직 책임자들이 참석했다. 김 대표의 신년사 이후 동아에스티 연구본부장과 동아제약 연구소장의 R&D 주요 전략 및 연구과제 발표 등이 진행됐다.

동아에스티는 ▲단기 매출 기반 제품 개발 ▲오픈이노베이션을 통한 파이프라인 확장 ▲인공지능(AI) 신약 플랫폼 활용 등 연구 조직 효율화를 올해 핵심 전략으로 제시했다. 

동아제약은 고객 니즈를 세분화한 차별화 제품 개발과 신시장 개척으로 기존 사업의 경쟁력과 수익성을 동시에 강화하겠다고 밝혔다.

그룹은 올해를 기점으로 R&D 집중도와 사업 실행력을 높여 글로벌 헬스케어 기업으로의 도약을 가속화한다는 계획이다.

김 대표는 "올 한 해는 도약의 시간이자 실천의 시기로, 동아쏘시오그룹 모든 임직원이 붉은 말처럼 뜨거운 열정과 흔들림 없는 실행력으로 힘차게 달려 나가자"고 전했다.