[딜사이트 박안나 기자] 무신사가 업무 영역별로 'C-레벨(Chief-level)' 책임제를 도입하고 새로운 대표이사(CEO)를 발탁했다고 12일 밝혔다. 글로벌 시장에서 본격적인 성장 단계에 진입함에 따라 의사결정의 속도를 더 높이기 위한 인사와 조직개편으로 풀이된다. 

이번 조직개편에 따라 무신사는 2026년 1월부터는 비즈니스(사업) 실행과 사업지원을 담당하는 2인의 각자대표 아래 ▲ CCO(최고커머스책임자) ▲CBO(최고브랜드책임자) ▲CGO(최고글로벌책임자) ▲CTO(최고기술책임자) ▲CFO(최고재무책임자) ▲CLO(최고법무책임자) ▲CPRO(최고홍보책임자) ▲CHRO(최고인사책임자) ▲CDeO(최고디테일책임자) 등 영역별 'C레벨 책임제'를 도입한다.  

특히 CHRO를 겸임하는 조남성 신임 CEO는 사업 실행을 빠르게 지원하는 한편 글로벌 무대로 확장하는 과정에서 무신사스러운 조직 체계를 글로벌로 이식시키기 위한 지원을 책임지게 됐다. 역할을 강화한다.

무신사는 나아가 영역별 책임 경영을 강화하는 차원에서 C레벨의 책임 임원들은 1년 단위의 성과를 기반으로 유연하고 탄력적으로 운영하는 방식으로 더 큰 책임과 권한을 부여하기로 했다. 

무신사 관계자는 "경영체계의 대대적 개편을 통해 영역별 책임과 권한을 강화하는 동시에 작고 빠른 의사결정 구조를 구축해 실행력을 더욱 높일 계획"이라며 "대한민국을 대표하는 글로벌 패션기업을 향한 성장을 가속화할 것"이라고 말했다.

한편 기존 박준모 대표는 그동안 글로벌사업과 프로덕트, 테크분야에서 쌓은 경험을 살려 당분간 무신사 자문 역할을 맡을 예정이다.