[딜사이트 최령 기자] KT 이사후보추천위원회(이추위)가 사외이사 구성을 대폭 손질하며 이사회 재편에 나섰다. ESG와 미래기술, 경영 분야를 중심으로 새로운 인사를 전면에 배치하는 한편 교체 방식도 기존의 집중형에서 분산형 구조로 전환한다는 방침을 밝혔다.

9일 KT 이사후보추천위원회는  회의를 열고 정기주주총회에 추천할 사외이사 후보 3명을 확정했다. ESG 분야에는 윤종수 KT ESG위원회 위원장 겸 김앤장법률사무소 환경 고문이 추천됐고 미래기술 분야에는 김영한 숭실대학교 전자정보공학부 교수가 이름을 올렸다. 경영 분야 사외이사 후보로는 권명숙 전 인텔코리아 대표이사가 선정됐다. 회계 분야 사외이사는 이번에 선임하지 않고 내년 정기주주총회에서 결정하기로 했다.

이추위는 향후 사외이사 교체 방식도 바꾸기로 했다. 한 번에 4명을 교체하던 기존 집중형 구조에서 벗어나 보다 안정적인 분산형 교체 구조로 전환해 이사회 연속성과 전문성을 강화하겠다는 구상이다.

이사회는 최근 국민연금과 노동조합 등이 제기한 우려를 해소하기 위한 후속 조치도 함께 내놨다. 주요 보직자 인사와 관련해 이사회 규정이 정관과 충돌할 수 있다는 지적에 대해서는 국민연금과 협의를 거쳐 이사회 규정과 정관 개정을 추진하기로 했다.

노동조합 요구를 반영해 사외이사 평가제 도입과 이사회 투명성 강화를 위한 제도 개선도 검토한다. 대표이사 교체 국면에서 제기된 경영 공백 우려와 관련해서는 현 경영진과 차기 대표이사 후보 간 원만한 협의가 이뤄지길 기대한다며 이사회 차원의 적극적인 협력 의사를 밝혔다.

아울러 특정 사외이사와 관련해 컴플라이언스위원회가 제시한 권고사항에 대해서는 제3의 독립 기관에 조사를 의뢰해 이사회 차원의 공정하고 객관적인 검증을 진행할 계획이다.