[딜사이트 이우찬 기자] 이영준 롯데화학군 총괄대표가 2026년 신년사에서 "올해를 미래 성장을 위한 대전환점(Grand Turning Point)의 해로 만들어 나가자"고 당부했다.

이 대표는 5일 "거시적인 글로벌 사업재편은 물론 국내 생산현장의 설비 조정에 이르기까지 사업구조 전환과 경쟁력 혁신 활동을 일관성 있게 진행하자"며 이같이 밝혔다.

우선 중점 과제로 지속적인 사업구조 합리화와 재무 건전성 강화를 꼽았다. 이 대표는 "진행 중인 사업전환을 성공적으로 마무리하는 동시에 현금 흐름 중시 경영을 지속해야 한다"며 "경쟁력이 높고 유망한 사업에 자원을 집중 투입하고 열세한 사업과 차별화가 어려운 사업 등은 올해도 과감하게 합리화할 것"이라고 밝혔다.

신규 투자와 경상투자, 재무관리뿐만 아니라 원료 구매부터 생산, 판매, 고객 대응, 물류까지 현금 운영 수준을 더욱 고도화하자고 강조했다.

이 대표는 "미래 저탄소 에너지 기술, 반도체, AI, 모빌리티, 바이오 등 다양한 영역에서 사업 역량과 연계된 기능성 소재 사업들을 발굴하고 미래성장 기반을 만들어 나갈 것"이라며 "기능성 컴파운드, 반도체 공정소재, 그린소재, 기능성 동박, 친환경 에너지 소재(수소·암모니아) 등이 60% 이상을 차지하는 포트폴리오 전환을 목표로 한다"고 밝혔다.

어려운 시황에 흔들리지 않는 건강한 조직문화를 구축하자고 제안했다. 이 대표는 "후배와 동료 임직원들을 응원하고 격려하는 좋은 문화와 규칙과 규정을 준수하는 노력이 필요하다"고 했다. 또 안전을 위해 필요한 인적·물적 투자가 제때 이뤄질 수 있도록 모니터링하고 임직원들은 각자의 현장에서 안전한 사업장 유지를 위해 솔선수범해달라고 당부했다.

이 대표는 끝으로 "조직의 방향과 목표를 명확히 공유하면서 불확실성에도 안정감을 지니고 업무에 집중할 수 있도록 세심한 소통과 지원을 부탁한다"고 말했다.