[딜사이트 유범종 기자] 김용환 현대제철 부회장이 올해 양적 성장이 아닌 질적 성장을 천명했다. 특히 핵심사업 중심의 사업구조 재편과 수익성 중심의 경영체제 확립에 더욱 속도를 내겠다는 각오다. 최근 몇 년간 경영전략이 사업역량 강화에 초점이 맞춰졌다면 올해는 이를 토대로 실질적인 과실을 따겠다는 의도로 풀이된다.

김용환 부회장은 2일 신년사를 통해 “지난 한 해를 돌이켜보면 연초부터 발생한 안타까운 안전사고와 수익성 악화, 고로 브리더 개방을 비롯한 환경 이슈 등 경영에 부정적인 사례들이 대부분이었다”고 지난 1년을 평가했다.  

이어 "올해도 어려운 경영환경이 지속될 것으로 예상됨에 따라 이를 극복하고 새로운 도약을 이뤄가기 위해 ‘기업체질 강화를 통한 지속성장 동력 확보’에 중점을 두고자 한다"고 덧붙였다.  

김용환 부회장은 올 한해 ▲기본에 충실한 성장 ▲사업구조 최적화 ▲선제적 변화 대응 ▲사회적 책임 실천 등 크게 네 가지 전략방향을 제시했다.

특히 올해는 그동안 최대 매출, 최대 생산 등 외형 확장과 양적 성장에 치중하던 경영전략에서 벗어나 최적 생산, 최고 수익 실현을 위한 경쟁력 확보에 방점을 뒀다. 이를 달성하기 위해 수익성 중심의 경영체제를 확립하고 세계 최고의 기술력과 품질수준을 확보하는데 집중할 계획이다.

아울러 경쟁력 있는 사업과 전략적으로 육성할 핵심사업 중심의 사업구조 재편도 적극 추진할 방침이다. 김 부회장은 “그동안 내세워왔던 다양한 제품 구성의 강점에서 벗어나 올해는 핵심사업과 고부가가치 제품에 집중할 수 있도록 사업구조 개편을 추진해 나갈 계획이다”고 밝혔다.

불확실한 경영환경이 일상화되면서 선제적인 대응도 강조했다. 김 부회장은 “준비된 조직만이 기회를 성과로 연결시킬 수 있듯 내부와 외부 환경변화 추이를 주시하고 예측함으로써 위협과 기회에 선제적으로 대응할 수 있는 리스크 대응체계를 구축해 나가겠다”고 말했다.

한편 김용환 부회장은 기업으로서의 사회적 책임 실천도 언급했다. 그는 “기업이 영속하기 위해서는 안전·환경·보건 등 사회의 공통가치에 대한 진정성이 수반되어야 한다”며 “회사는 원칙에 충실한 기업경영을 추구하고 직원들은 사회적 가치에 참여하는 방식을 통해 지역사회의 신뢰와 공감을 확보하고 사회적 소명에 충실해야 한다”고 당부했다.