[딜사이트 신지하 기자] SK하이닉스는 임금인상률 6%와 새로운 PS(성과급) 기준을 담은 임금 교섭 잠정 합의안이 노동조합 대의원 투표를 통해 타결됐다고 4일 밝혔다.

이번에 타결된 합의안은 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되, 개인별 성과급 산정 금액의 80%는 당해년도 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 지급하는 방식을 골자로 한다.

SK하이닉스 측은 "회사의 경영 성과와 개인의 보상 간 직접적 연계를 명확하고 투명한 기준으로 정립함으로써 시스템 경영을 통한 보상의 내적 동기부여를 극대화했다"며 "성과급의 일부는 2년에 걸쳐 이연 지급해 회사의 재무건전성과 보상 안정성을 동시에 추구하는 윈-윈 효과도 얻었다"고 설명했다.

이번 성과급 기준은 10년간 유지된다. 이는 제도의 장기적인 지속가능성과 회사와 구성원 간 신뢰 확보했다는 점에서 의미가 있다고 회사는 강조했다. 또 매년 매년 반복되는 논란을 원천적으로 제거하고 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성할 수 있게 됐다고 전했다.

이날 투표는 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과했다. SK하이닉스 노사는 오는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다.