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롯데글로벌로지스, 이사회 재정비…IPO 준비 '착착'
이세정 기자
2024.07.17 06:30:23
정관 고쳐 사외이사 비중 과반 확보…투명성·전문성 제고 위원회 신설
이 기사는 2024년 07월 16일 10시 57분 유료콘텐츠서비스 딜사이트 플러스에 표출된 기사입니다.
롯데글로벌로지스. (그래픽=이동훈 기자)

[딜사이트 이세정 기자] 내년 상반기 기업공개(IPO)를 목표로 하는 롯데글로벌로지스가 사외이사 비중을 확대하고 이사회 산하 위원회를 대거 설치했다. 상장사에 적용되는 기준을 미리 충족시켜 성공적으로 증시에 입성하겠다는 전략으로 풀이된다.


◆ 김희연·양병수 사외이사 선임…性 다양성·재무역량 강화


16일 금융감독원 전자공시에 따르면 롯데글로벌로지스는 최근 이사회를 재정비했다. 기존에는 ▲사내이사 5인 ▲사외이사 3인 ▲기타비상무이사 1인 총 9명으로 운영됐지만, 사내이사 2인을 사임시키는 대신 사외이사 2인을 충원했다. 이사회 규모는 종전과 동일한 9명이지만 ▲사내이사 3명 ▲사외이사 5명 ▲기타비상무이사 1인으로 사외이사 비중이 높아졌다. 이와 함께 롯데글로벌로지스는 감사직을 없앴다.


세부적으로 2022년부터 사내이사를 맡았던 김태웅 안전환경혁신부문장(상무보)이 물러났고, 장기룡 택배사업본부장(상무)는 약 1년 만에 이사회에서 빠졌다. 이 자리를 메꾼 사외이사는 김희연 전 LG디스플레이 최고전략책임자(CSO)와 양병수 전 대전지방국세청장이다.

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상법에 따라 총 자산이 2조원 이상인 상장사의 경우 사외이사를 3명 이상으로 하되, 이사 총수의 과반을 차지하도록 해야 한다. 자산총액이 2조원 미만일 경우에는 사외이사가 이사회 4분의 1 이상이면 된다. 비상장사의 경우 사외이사 비중과 관련한 규제 대상이 아니지만, 롯데글로벌로지스는 선제적으로 정관에 '사외이사를 과반으로 구성한다'는 조항을 추가했다. 이 회사가 올 1분기 말 연결기준 자산총액이 2조7099억원을 기록했다.


김희연 전 LG디스플레이 CSO(왼쪽), 양병수 전 대전지방국세청장.

롯데글로벌로지스가 신규 선임한 사외이사 면면을 살펴보면 상장 이후 재무적 관리 역량을 한층 강화하겠다는 의도를 엿볼 수 있다. 실제로 김희연 사외이사는 노무라증권 수석 연구위원을 거쳐 2009년 LG디스플레이에 합류했다. BID·IR 담당으로 LG디스플레이 최초 여성 전무에 오른 그는 재무 전문가로 평가 받는다. 


특히 김 사외이사가 여성인 만큼 이사회 성별 다양성도 확보했다. 양병수 전 청장은 1992년 국세청 사무관으로 임용된 이후 국세청과 서울청 핵심 보직을 두루 거친 세무·조세·회계 전문가다.


◆ 이사회 산하 4개 위원회 신설, 독립성·전문성 강화 차원


롯데글로벌로지스가 이사회 내부 위원회를 다수 조직한 점도 눈길을 끄는 부분이다. 지난해 말까지만 해도 롯데글로벌로지스 이사회는 2021년 만든 ESG위원회 밖에 없었다. 하지만 올 들어 ▲감사위원회 ▲내부거래심의위원회 ▲보상위원회 ▲사외이사후보추천위원회를 새로 두며 이사회 독립성과 전문성을 한층 제고시켰다.


특히 롯데글로벌로지스는 각 위원회 내 사외이사 비율이 더 많도록 배치했으며, 위원장도 모두 사외이사가 맡도록 했다. 예컨대 감사위원회는 회사의 회계와 업무를 감시하는 역할을 한다. 


특히 이사에 대한 영업보고를 요구할 수 있으며, 회사의 재산 상태를 조사할 권한도 있다. 롯데글로벌로지스는 자발적으로 감사위원회 위원을 전원 사외이사로 두며 공정성과 객관성을 확보했다. 감사위원회 신설은 이 회사가 개별 감사직을 뺀 이유이기도 하다.


대규모 내부거래 현황을 심사하고 승인하는 내부거래심의위원회의 경우 사내이사 1인과 사외이사 3인으로 구성됐는데, 위원장은 김희연 사외이사가 맡았다. 등기임원의 보수 한도와 개별 성과급 규모를 책정하는 보상위원회 역시 이충배 사외이사(사내이사 1인, 사외이사 2인)가 위원장에 올랐다. 사외이사 선임 과정의 적합성과 직결되는 사외이사후보추천위원회 3인은 전원 사외이사로 꾸려졌다.


(제공=롯데글로벌로지스)

이와 함께 롯데글로벌로지스는 이사 직무와 관련된 정관을 손 보며 책임감을 더했다. 기존에는 ▲회사 업무집행의 의사결정에 참여하고 이사회를 통해 경영진 직무집행 감독 권한 ▲회사에 현저하게 손해가 미칠 염려가 있는 사실을 발견하면 즉시 감사에게 보고 ▲직무를 충실히 수행 총 3가지에 불과했다. 하지만 정관 변경을 통해 ▲선량한 관리자의 주의로 회사를 위해 직무 수행 ▲재임 중 뿐 아니라 퇴임 후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀 누설 금지 조항이 추가됐다.


롯데글로벌로지스 관계자는 "사외이사 비중 확대와 이사회 내 위원회 설치는 경영 투명성을 강화하고 전문성을 보강하기 위한 차원"이라며 "아울러 IPO를 준비하는 과정에서 상장사 법적 기준 사전적 충족을 목적"이라고 강조했다.


한편 롯데글로벌로지스는 내년 4월까지 상장을 마쳐야 한다는 과제를 안고 있다. 이 기간까지 상장하지 못하면 현재 2대 주주(14.18%)인 엘엘에이치(LLH)가 풋옵션(매수청구권)을 발동할 수 있고, 대주주(46.04%) 롯데지주가 엘엘에이치가 보유한 주식과 신주인수권을 연 복리 3%가 가산된 금액에 되사야 하기 때문이다. 

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