[딜사이트 차화영 기자] 하나금융지주가 생산적 금융과 소비자보호, 디지털 경쟁력 강화를 위해 조직개편을 단행하고 부사장 5명을 신규 선임했다. 하나은행에서는 처음으로 여성 영업그룹 대표가 탄생했다.

하나금융지주는 2026년 조직개편과 임원인사를 실시했다고 23일 밝혔다. 이번 개편에서 하나금융지주는 ▲생산적 금융 전환 ▲소비자보호 혁신 ▲디지털금융 주도 ▲지속가능한 성장 기반 강화 ▲포용금융 확대 등 그룹 핵심 과제의 실행력을 끌어올리는 데 방점을 찍었다.

먼저 하나금융지주는 투자 중심의 생산적 금융으로의 대전환을 본격 추진하기 위해 기존 시너지부문 산하의 CIB본부를 투자금융본부와 기업금융본부로 분리 및 확대 개편해 새롭게 신설된 투자/생산적금융부문으로 재편했다.

투자금융본부장에는 정영균 부사장이 신규 선임됐다. 정 부사장은 하나금융지주 투자금융본부장을 맡는 동시에 하나증권 IB그룹장을 겸임한다. 기업금융본부장은 서유석 하나은행 기업그룹장 부행장이 겸직한다.

하나금융지주는 투자/생산적금융부문 직속의 생산적금융지원팀을 신설해 그룹 전사적 차원의 생산적 금융 전략을 체계적으로 수립하고 관계사 간 협업과 실행력을 한층 끌어올릴 계획이다.

또 디지털금융, 소비자보호, ESG 경영을 유기적으로 연계해 기술과 신뢰를 기반으로 한 새로운 금융 생태계를 조성하기 위해 신사업/미래가치부문을 신설했다. 부문 산하에는 신사업·디지털본부와 소비자보호본부, ESG본부를 편제했다.

특히 소비자보호 전담 조직의 위상과 기능을 대폭 강화했다. 박영미 부행장을 하나은행 소비자보호그룹장으로 승진시키는 동시에 하나금융지주 소비자보호본부장(부사장)으로 신규 선임해 지주와 은행의 소비자보호 조직을 총괄하도록 했다.

하나금융지주는 이를 통해 소비자보호를 법규 준수나 사후적 리스크 관리 차원을 넘어 사전 예방 중심의 관리 체계로 전환한다는 구상이다. AI·디지털자산 등 디지털금융 혁신을 추진하는 동시에 금융상품의 설계·제조부터 판매·사후관리까지 모든 단계에서 소비자보호를 강화한다는 방침이다.

비은행 부문 강화를 위한 그룹 차원의 전략을 속도감 있게 실행하기 위해 지속성장부문도 새로 만들었다. 부문 산하에는 글로벌본부, 브랜드본부, 지원본부, 리테일본부, WM본부, 자본시장본부를 편제했다.

이를 통해 하나금융지주는 그룹 핵심 역량의 내실 강화 및 시너지 확대를 통한 본업 경쟁력을 더욱 공고히 하고 경제적 어려움에 놓인 소상공인·자영업자·청년 등 금융 취약계층을 위한 포용금융도 적극 추진해 나갈 계획이다.

자산관리(WM) 부문에서는 김진우 부사장이 하나금융지주 WM본부장으로 신규 선임돼 하나은행 자산관리그룹장 부행장을 겸임한다. 글로벌 부문에서는 김영준 부행장이 하나은행 글로벌그룹장으로 승진함과 동시에 하나금융지주 글로벌본부장 부사장을 맡는다.

하나은행도 이날 조직개편과 임원인사를 실시했다.

먼저 생산적 금융과 포용금융 실행력을 높이기 위한 조직을 새로 만들었다. IB그룹 산하에 기존 투자금융본부를 생산적투자본부로 재편하고 그 아래 투자금융부가 국민성장펀드 참여와 첨단산업 지원 등 생산적 금융을 총괄하도록 했다.

또 소상공인·자영업자 및 금융 취약계층 지원을 위해 은행자체상품 담당부서인 리테일상품부와 정책서민금융상품 담당부서인 정책금융부의 기능을 통합해 포용금융상품부를 신설한다.

전행 차원의 소비자보호 전략을 추진하기 위해 소비자보호그룹을 확대 개편했다. 기존 소비자리스크관리부를 소비자보호전략부로 재편해 소비자보호 기능을 강화하고 본점과 영업점 전반에 사전 예방 중심의 소비자보호 체계를 구축한다는 구상이다.

핵심 수익 사업 경쟁력 강화를 위해 조직 재편도 병행됐다. 기존 연금사업단은 퇴직연금그룹으로 확대 개편하고 퇴직연금사업본부와 퇴직연금관리부를 신설했다. 외환 부문은 기존 외환사업본부를 기업그룹에서 분리해 외환사업단으로 확대 개편했으며 자금 운용 관련 업무의 효율성 제고를 위해 자금시장그룹 안에 S&T(Sales & Trading)본부를 신설했다.

하나은행은 또 디지털 경쟁력 강화를 위해 디지털혁신그룹을 AI디지털혁신그룹으로 재편했다. 디지털채널부와 전자서명인증사업부를 통합해 디지털금융부로, 금융AI부와 데이터전략부를 통합해 AI데이터전략부로 운영한다.

리테일 부문에서는 플랫폼 제휴와 상품 연계를 담당할 신사업추진부를 신설하고 손님지원부와 손님관리시스템부를 통합한 손님관리부를 새로 편제했다. 나라사랑카드 사업도 TF에서 정규 조직인 나라사랑사업부로 전환했다.

하나은행은 임원인사의 키워드로 ▲소비자보호 강화 ▲영업문화 혁신 ▲리더십 다양성 확보 ▲강점 강화 및 지속적인 성과 창출 등을 꼽았다.

먼저 소비자보호의 책임과 역할을 강화하고자 소비자보호그룹장의 직급을 상무에서 부행장으로 격상했으며 영업 현장에서 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 박영미 남부영업본부 지역대표를 소비자보호그룹 부행장으로 승진시켰다.

그룹 기업문화의 변화를 이끈 김미숙 하나금융지주 인사부문장이 여성 최초 영업그룹 대표인 중앙영업그룹대표 부행장로 선임됐다. 하나은행은 영업문화 혁신을 주도할 것으로 기대하고 있다.

이번 임원 인사를 통해 여성 임원의 역할과 비중이 확대됐다고 하나은행은 설명했다. 여성 본부장 이상 임원은 10명으로 지난해 대비 4명이 늘었고 특히 1977년생인 최은미 연금상품지원부장이 퇴직연금사업본부장으로 승진하는 등 미래 세대 여성 리더가 전면에 배치됐다.

이밖에 박종현 S&T본부장, 이정현 외환사업단장 등 핵심 사업 부문 임원 인사도 함께 이뤄졌으며 김종민 동부영업본부 지역대표, 나옥희 남부영업본부 지역대표, 박성환 강북영업본부 지역대표, 박정춘 강남영업본부 지역대표, 박진석 서초영업본부 지역대표, 양건용 부산경남영업본부 지역대표, 유충선 서부영업본부 지역대표, 조명상 강남서초영업본부 지역대표 등이 신규 위촉됐다.