[딜사이트 권재윤 기자] 콜마그룹 윤동한 회장이 아들 윤상현 콜마홀딩스 부회장과 경영권 분쟁 이후 처음으로 단독 면담을 가졌다. 윤 부회장이 사과의 뜻을 전했지만, 갈등의 핵심 쟁점에 대한 합의는 이뤄지지 않아 뚜렷한 결론 없이 마무리된 것으로 알려졌다. 

이번 만남은 윤 부회장의 요청에 따라 이달 12일 진행됐다. 면담 자리에서 윤 부회장은 콜마비앤에이치 경영권과 관련해 발생한 갈등에 대해 사과 의사를 표했다. 다만 경영권 분쟁의 핵심 쟁점에 대한 구체적인 해법은 제시하지 않아 실질적 변화를 이끌어내지 못한 것으로 전해진다. 

콜마그룹의 경영권 갈등은 지난 5월 윤 부회장이 최대주주로 있는 콜마홀딩스가 자회사 콜마비앤에이치 임시 주주총회 소집을 법원에 신청하며 불거졌다. 당시 콜마비앤에이치 사내이사 2인 선임을 추진했으나, 윤 회장과 윤여원 콜마비앤에이치 대표는 이를 2018년 체결된 경영합의 위반으로 판단하고 반대 입장을 밝혔다.

2018년 합의서에는 콜마비앤에이치의 경영권을 윤여원 대표에게 부여하고, 윤상현 부회장은 콜마홀딩스 경영자로서 이를 지원한다는 내용이 담겼다. 화장품·제약 사업은 윤 부회장이, 건강기능식품 사업은 윤 대표가 맡는 그룹 내 경영 구도였다. 해당 문서는 윤 회장과 두 자녀, 콜마홀딩스 및 계열사 대표들이 공동 서명한 공식 문건이다. 

윤 회장은 18일 자료를 통해 "어떠한 사안이든 진정한 화해와 신뢰 회복은 말뿐인 '사죄'가 아니라 실질적인 '행동'과 '실천'이 따를 때 가능한 일"이라며 "만남 자체에 의미를 부여하기보다 그에 상응하는 조치를 실제로 취하는지를 좀 더 지켜보겠다"고 밝혔다.