[딜사이트 신지하 기자] 삼성전자 노동조합이 조합원 투표에서 93%가 넘는 찬성으로 쟁의권을 확보하며 오는 5월 총파업 수순에 들어갔다.

18일 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 지난 9일부터 전체 조합원 대상으로 진행한 쟁의행위 찬반투표 결과 찬성률 93.1%로 쟁의권을 확보했다고 밝혔다. 공동투쟁본부 소속 3개 노조 재적 조합원 9만명 가운데 6만6019명(73.5%)이 참여했고, 이 중 6만1456명이 찬성했다.

이번 투표 결과에 대해 공동투쟁본부는 "삼성전자 노동자 절대다수가 현 사측 제시안이 '인재제일' 경영원칙에 부합하지 않음을 분명히 선언한 것"이며 "요구 관철을 위해 행동에 나서라는 경영진을 향한 강력한 경고"라고 강조했다.

이어 "다음 달 23일 집회와 5월 총파업을 통해 사측을 단계적으로 압박해 나갈 것"이라며 "성과급 정상화와 정당한 보상 체계 실현을 위해 흔들림 없이 나아가겠다"고 밝혔다.

노조는 이달 19일 '4월23일 집회 참여'와 '집회 참여 여부 조합원 설문조사 실시' 등을 담은 제1호 지침을 선포할 계획이다.

앞서 공동투쟁본부는 지난해 11월 초기업노조·전삼노·동행 3개 노조로 공동교섭단을 꾸린 뒤 3개월여간 사측과 교섭을 이어왔다. 노조는 2026년 임금교섭에서 ▲성과급 산정 기준 투명화 ▲성과급 상한 폐지 ▲임금인상률 7% 등을 요구했다.

반면 사측은 성과급 상한을 없애면 사업부 간 보상 격차가 커지고 이른바 '노노 갈등'이 불거질 수 있다며 기존 구조 유지를 주장했다.

이번 투표로 삼성전자 노조는 2024년 7월 이후 2년여 만에 다시 총파업 가능성을 높였다. 1969년 창사 이후 두 번째 총파업으로 이어질지 관심이 쏠린다.

총파업이 현실화한다면 지난달 양산 출하를 개시한 6세대 고대역폭메모리(HBM4) 생산에 차질이 생기는 것 아니냐는 우려가 나온다. 특히 노조가 총파업 시기로 예고한 5월이면 HBM 제조가 한창 진행될 시기라는 게 업계 관측이다.