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임종룡 1기 핵심 라인 줄줄이 임기 만료…인사 시계 '촉각'
한진리 기자
2025.11.24 08:00:18
전략·재무·디지털 총괄 핵심 인물…회장 연임 여부가 인사 구조 좌우
이 기사는 2025년 11월 21일 08시 56분 유료콘텐츠서비스 딜사이트 플러스에 표출된 기사입니다.

[딜사이트 한진리 기자] 우리금융지주가 연말 인사를 앞두고 흔들림 없는 조직 안정 유지냐, 세대교체 신호탄이냐의 갈림길에 섰다. 임종룡 회장 1기 체제를 뒷받침해 온 4명의 부사장 임기가 동시에 만료되면서, 임 회장의 연임 여부가 부사장단 인사의 핵심 변수로 부상했다.

21일 금융권에 따르면 우리금융 부사장 중 ▲이성욱 재무부문(CFO) 부사장 ▲이정수 전략부문(CSO) 부사장 ▲옥일진 디지털혁신부문 부사장(겸 우리은행 디지털전략 최고디지털책임자) ▲정찬호 감사부문 부사장 등 4명이 올해 임기가 만료된다. 이성욱·이정수 부사장은 12월 말, 옥일진·정찬호 부사장은 이달 말 임기가 끝난다.


이 가운데 가장 주목받는 인물은 그룹의 '곳간지기' 역할을 맡아 온 이성욱 부사장이다. 1965년생인 그는 2019년 지주 재무관리부 본부장을 시작으로 2020년 재무기획단 상무·재무부문 전무, 2022년 재무부문 부사장으로 잇달아 승진하며 재무 라인의 핵심 인물로 자리 잡았다.


특히 이 부사장은 금융지주에서 통용되는 '2+1년' 관례 임기를 이미 채운 상태여서, 연임 여부는 전적으로 임 회장의 인사 구상에 달려 있다는 시각이 많다. 올해 3분기 실적이 지주 출범 이후 최고치를 기록했지만, 금융권 전반의 실적 흐름과 궤를 같이한다는 점도 변수로 거론된다.


1974년생인 옥일진 부사장은 글로벌 전략·디지털 전문가로 평가받는다. 서울대 경영학과를 졸업하고 시카고대 MBA를 취득했으며, EY컨설팅·파르테논·AT커니코리아 등에서 파트너로 활동했다. 2022년 우리금융 디지털부문 전무로 영입된 뒤 2023년 디지털/IT부문 부사장으로 승진하며 그룹의 디지털 혁신을 진두지휘하고 있다.

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옥 부사장은 그룹 전반에 불고 있는 젊은 인사 기조의 핵심 인물 중 한 명으로 평가된다. 우리금융이 추진 중인 인공지능 대전환(AX) 전략의 중심축으로, 지난해 말 선보인 통합 애플리케이션 '우리WON'이 월간활성사용자수(MAU) 850만명을 돌파하는 등 플랫폼 경쟁력 강화에도 성과를 냈다.


(그래픽=신규섭 기자)

이정수 전략부문 부사장은 그룹의 핵심 M&A를 진두지휘해 온 전략통이다. 1967년생인 그는 서강대 독어독문학과를 졸업하고 조지워싱턴대 대학원에서 국제금융 석사를 취득했다. 2019년 우리금융 IR부 부장, 2020년 IR부 본부장을 거쳐 2023년 전략부문 부사장으로 승진하며 그룹의 IR과 전략 업무를 총괄해왔다. 특히 올해 동양생명·ABL생명 인수를 성공적으로 마무리해 우리금융의 오랜 숙원이던 종합금융 포트폴리오 완성에 기여했다.


1967년생인 정찬호 부사장은 그룹의 대외 커뮤니케이션과 브랜드 전략을 총괄해 왔다. 고려대 일어일문학과 출신으로 2018년 우리은행 문정중앙금융센터장을 거쳐 우리금융 브랜드전략부 본부장, 홍보실 본부장을 역임했다. 2023년 홍보실 부사장직에 오른 후 지난해 7월 감사부문으로 자리를 옮겼다.


업계에서는 이번 인사의 핵심 변수로 임 회장의 연임 여부를 꼽는다. 금융권 관계자는 "임 회장이 유임될 경우 조직 안정 기조가 이어지겠지만, 연임이 무산되면 3년 임기를 채운 부사장단을 중심으로 교체 폭이 커질 수 있다"고 분석했다.


반면 새 회장이 부임할 가능성이 열려 있는 만큼, 인사 일정이 다소 늦춰질 것이란 관측도 제기된다. 금융권 다른 관계자는 "새 회장이 오기 전에 대규모 인사를 단행하기는 어렵다"며 "차기 회장 숏리스트 확정 이후 상황을 보며 인사 조정이 이뤄질 것"이라고 말했다. 이어 "새 리더십과 손발이 잘 맞는 인물이라면 굳이 교체할 이유가 없을 수도 있다"고 덧붙였다.

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