[딜사이트 신지하 기자] KT가 양대 노동조합의 거센 반발을 산 '자회사 신설·인력 재배치안'을 일부 수정하는 방식으로 제1노동조합(1노조)과 합의했다. 다만 이를 저지하기 위해 1노조 간부진 수백여명이 단체행동에 나선 지 하루 만에 합의가 이뤄졌다는 점에서 '졸속 합의'라는 비판도 나오고 있다.

17일 업계에 따르면 김인관 KT노조(1노조)위원장은 전날 김영섭 대표에게 '네트워크 전문 자회사 설립·인력 재배치' 계획과 관련해 근로자가 전출을 자유롭게 선택할 수 있는 대우를 해야 한다는 의사를 전달, KT는 기존 계획을 일부 수정한 것으로 전해졌다.

노사는 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 본사 기본급의 70%, 전직 지원금 20%를 주려던 계획에서 전직 지원금을 30%로 상향하는 데 합의했다. 자회사 전출자에 대한 복지도 본사와 유사하게 유지하고, 촉탁직 직원 근무 기간도 기존 2년에서 3년으로 보장하기로 했다. 아울러 특별희망퇴직금도 당초 계획한 규모보다 확대해 직원당 최대 1억원을 더 지급하기로 했다. 전출 또는 희망퇴직 목표 인원수도 문건에서 삭제했다.

이날 KT는 '인력 구조 혁신 추진 노사 협의 타결'이라는 제목의 자료를 통해 "인력 구조 혁신 추진을 위한 노사 간 협의를 완료하고 특별 희망퇴직 시행에 최종 합의했다"며 "경쟁과 시장 상황에 능동적으로 대응하고 경쟁력을 갖추기 위한 체질 개선 차원"이라고 밝혔다.

KT에 따르면 신설 법인과 그룹사 전출 희망자 접수는 이달 21~24일과 25~28일까지 두 차례에 걸쳐 진행된다. 특별 희망퇴직은 오는 22일부터 다음 달 4일까지 접수를 받는다. 회사는 내년 초를 목표로 신설 법인 설립을 마무리할 계획이다.

KT는 "네트워크 전문 신설 법인 설립과 무관하게 네트워크 인프라에 대한 연간 투자는 유지할 방침"이라며 "신설 법인의 의사결정 체계는 보다 효율적으로 이뤄져 네트워크 인프라 전반의 안정성과 품질은 유지 및 향상될 것"이라고 전망했다. 그러면서 "AICT 회사로의 전환을 위한 인력 구조 혁신 차원으로 현장 전문회사 신설을 통해 현장 업무를 효율화하기 위한 것"이라며 "각고의 혁신을 통해 최고의 역량을 갖춘 AICT 기업으로 성장하는 데 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.

이번 KT와 1노조의 합의 소식에 제2노조인 KT새노조는 '구조조정안 졸속 노사 합의 강력히 규탄한다'는 제목의 성명을 내고 강력히 비판했다

KT새노조는 "노동계가 강력하게 반발했고, 더불어민주당 등 국회에서도 반드시 폐기해야 한다고 경고했던 구조조정안이 결국 노사합의라는 명분으로 통과됐다"며 "KT노조는 결국 민영화와 어용노조의 구조조정 합의라는 20년 역사의 반복을 보여줬다"고 지적했다. 이어 "어제까지만 해도 철야 농성을 이어 갔던 그들의 투쟁은 투쟁이 아니라 쇼잉이었다"며 "이러한 어용노조의 행태를 우리는 강력하게 규탄하며 조합원들의 탈퇴 운동을 시작할 것"이라고 강조했다.

앞서 KT 이사회는 지난 15일 선로 통신시설 설계와 고객전송 업무를 맡는 자회사 KT OSP와 국사 내 전원시설을 설계 및 유지보수하는 자회사 KT P&M을 신설하고 직원을 본사에서 전출시키는 안을 의결했다. 전출을 원하지 않는 직원에 대해서는 특별희망퇴직을 실시하며, 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 전체 KT 직원 3분의 1가량에 해당하는 5700명으로 전해졌다.

이에 반발한 1노조인 KT노조는 전날 오후 KT 광화문 사옥 앞에서 '일방적 조직개편 반대' 조합간부 투쟁 결의대회를 진행했다. 이곳에 전국 KT노조 간부진 288명이 참여한 것으로 전해졌다. 같은 날 2노조인 KT새노조도 KT 광화문 사옥에서 '구조조정 반대' 집회를 열었다.