[딜사이트 이세연 기자] SK하이닉스가 2026년 조직개편과 임원인사를 단행했다. 조직 개편을 통해 대대적인 체질 개선에 나서고, 핵심 인재를 전면에 배치해 글로벌 경쟁력을 높이겠다는 게 회사 측 설명이다.

SK하이닉스는 4일 조직 개편을 통해 미국·중국·일본 등 주요 거점에 '글로벌 AI 리서치 센터'를 신설한다고 밝혔다. 안현 개발총괄(CDO) 사장이 센터를 총괄하며 컴퓨팅 시스템 아키텍처 연구를 가속화하고 글로벌 빅테크 기업과의 협력을 강화할 계획이다. 특히 미국 AI 리서치 센터에는 글로벌 구루(Guru)급 인재를 영입해 시스템 연구 역량을 업계 최고 수준으로 끌어올린다는 목표다.

이와 함께 미국 인디애나 어드밴스드 패키징 팹 구축을 본격화하고 글로벌 생산 경쟁력 강화를 전담하는 '글로벌 인프라(Global Infra)' 조직도 신설했다. 이 조직은 국내 이천·청주 생산 현장에서 풍부한 경험을 쌓아온 김춘환 담당이 이끌며, 글로벌 생산 체계의 일관성을 높여 AI 메모리 수요 확대에 선제적으로 대응한다는 전략이다.

글로벌 경영 환경과 지정학 이슈를 심층 분석하고, AI·반도체 중심의 전략 솔루션을 제시할 '매크로 리서치 센터(MRC)'도 세운다. 이곳에 글로벌 거시경제부터 개별 산업, 기업 분석에 정통한 전문가를 영입해 미래 대응 역량을 한층 강화한다.

또한 SK하이니스는 글로벌 수준의 인텔리전스 체계를 고도화하기 위해 고객 중심 매트릭스형 조직인 '인텔리전스 허브(Intelligence Hub)'를 운영한다. 이 조직은 고객∙기술∙시장 정보를 AI 기반 시스템으로 통합 관리해 고객 기대를 상회하는 가치를 제공하는 데 필요한 통찰력 확보에 주력한다.

HBM 1등 기술 리더십 강화를 위한 조직 개편도 병행됐다. SK하이닉스는 주요 HBM 고객들에 대한 신속한 기술 지원을 위해 미주 지역에 HBM 전담 기술 조직을 신설한다. 또한 커스텀(Custom) HBM 시장 확대에 적기 대응하기 위해 패키징 수율·품질을 담당하는 전담 조직도 별도로 구축했다. 이를 통해 개발–양산–품질 전 과정을 아우르는 HBM 특화 조직 체계를 완성했다는 게 회사 측 설명이다.

회사는 "2년 연속 HBM 글로벌 1위를 유지한 SK하이닉스는 AI 메모리 시장의 새로운 표준을 제시해왔다"며 "이번 조직개편을 통해 글로벌 AI 시대를 선도하기 위한 기반을 강화하고 지속 가능한 성장 체계를 더욱 공고히 할 것"이라고 강조했다.

한편 SK하이닉스는 이날 총 37명의 신규 임원을 선임하며 차세대 리더 육성에도 속도를 냈다. 이 중 70%는 주요 사업∙기술 분야에서 발탁됐다. 기술∙지원 조직에서는 1980년대생 여성 임원도 배출하며 성과 중심의 인사 기조가 이어졌다.

중장기 성장을 이끌 리더십 체계도 강화했다. 제조·기술 분야 핵심 리더인 이병기 담당은 '양산총괄(CPO)'로 승진해 글로벌 생산 체계 혁신을 맡게 됐다. 수율·품질 전문가인 권재순 담당과 eSSD 개발을 주도한 김천성 담당도 각각 M&T 담당, Solution 개발 담당으로 발탁돼 향후 회사의 기술 경쟁력을 책임질 핵심 경영진으로 자리 잡았다.

또한 전사 지원 기능을 통합적으로 조율하는 코퍼레이트 센터(Corporate Center) 산하에는 김동규 담당(미래전략), 강유종 담당(구매), 진보건 담당(기업문화) 등이 새롭게 선임되며 세대교체도 이뤄졌다.

SK하이닉스 곽노정 CEO는 "이번 조직개편과 임원인사는 풀스택 AI 메모리 크리에이터로 도약하기 위한 필수적 조치"라며 "세계 시장을 선도하는 글로벌 리딩 컴퍼니로서의 경쟁력을 더욱 강화하는 계기가 될 것"이라고 강조했다.