[딜사이트 이승주 기자] 남양유업이 전 임직원에게 자사 보통주를 무상지급한다. 한앤컴퍼니 체제 전환 후 조직 안정과 흑자전환을 이뤄낸 데 기여한 임직원들의 공로를 치하하고 성과를 함께 나누기 위한 조치다. 나아가 이 회사는 이날 이사회에서 주주가치 제고를 위해 98억원(보통주 13만1346주) 규모의 자사주 소각도 결의했다.

남양유업은 9일 이사회를 열고 1546명 전 임직원에게 1인당 16주(약 104만원)씩 총 24736주 규모의 보통주를 무상지급하기로 했다. 지급기준은 직급이나 근속연수에 관계없이 전 임직원에게 균등하게 적용됐으며 개인별 소득세도 회사가 전액 부담한다. 

이번 자사주 지급은 한앤컴퍼니 체제 이후 처음 시행되는 전사 차원의 성과 공유 사례다. 과거 홍원식 전 회장 시절 각종 법적 분쟁과 내부 리스크로 기업의 신뢰와 경영 안정성 크게 훼손됐던 상황에서 벗어나 '책임'과 '투명'을 핵심 가치로 조직 문화를 재정립하는 전환점이라는게 사측의 설명이다.

현재 남양유업은 한앤컴퍼니의 책임 있는 경영 쇄신 아래 조직의 내실과 경영 안정화를 이루며 '흑자 전환'에 성공했다. 특히 한앤컴퍼니는 투자사 운영에 있어 노조와의 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 파트너십을 핵심 운영 원칙으로 삼고 있다.

실제 한앤컴퍼니는 남양유업 인수 이후 기존 남양유업의 일방적 소통 방식에서 벗어나 노조와의 상호 신뢰를 바탕으로 주요 경영 현안에 대해 지속적으로 협의해왔다. 이번 자사주 무상 지급 또한 경영진과 구성원이 함께 '지속가능한 성장'을 만들어가는 전환적 시도로 추진됐다.

윤여을 남양유업 이사회 의장(한앤컴퍼니 회장)은 이날 '극복과 도약, 동반 성장 선포식'에서 "구성원들의 헌신과 노력 덕분에 의미 있는 변화와 성장을 이룰 수 있었다"며 "이번 자사주 지급은 단순한 보상이 아니라 과거 사주일가의 횡령 및 배임 리스크에서 벗어나 회사를 함께 만들어갈 동반자로서 신뢰와 책임을 나누는 출발점"이라고 강조했다.

문을태 남양유업 노조위원장도 "회사가 직원을 단순한 노동력이 아닌 성과를 함께 만들어가는 진정한 동반자로 바라봐 준 데 깊이 감사드린다"며 "이번 자사주 지급은 신뢰를 바탕으로 한 노사 협력 관계가 실제 성과로 이어지고 있음을 보여주는 사례로 앞으로도 회사의 지속 가능한 성장을 함께 이끌어 나가겠다"고 말했다.

한편 남양유업은 이날 이사회를 통해 기취득한 보통주 13만1346주, 총 98억원 규모의 자사주 소각도 결의했다. 회사는 주주가치 제고를 위해 상법 제344조 제3항에 따른 최대 한도까지 자기주식 소각을 결정했다는 입장이다.