[딜사이트 신지하 기자] 삼성전자 노사가 5.1%의 평균 임금인상률에 합의했다. 성과급 제도 개선을 목표로 노사공동 태스크포스(TF)도 운영키로 했다.

삼성전자는 24일 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 이 같은 내용을 담긴 2025년 임금·단체협약의 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 2025년 임금교섭을 시작한 지난달 7일 이후 약 48일 만이며, 지난해부터 이어온 단체교섭도 이번 임금교섭과 병행해 마무리했다.

삼성전자는 평균 임금인상률 5.1%, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만포인트와 자사주 30주를 모든 직원에게 지급하고, 성과급 제도 개선을 위해 노사공동 TF를 운영하기로 했다. 또 3자녀 이상 직원 정년 후 재고용도 제도화하기로 했다.

삼성전자와 노사는 이번 합의로 2023·2024년 임금협약까지 완료해 의미를 더했다고 전했다. 전삼노는 다음 달 5일까지 조합원 찬반투표를 진행할 예정이다.

삼성전자는 "이번 임금·단체협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다"고 밝혔다. 전삼노도 "앞으로도 교섭대표노조로 역할을 다하겠다"는 의지를 전했다.