[딜사이트 차화영 기자] 신한은행이 이종구 부행장 등 경영진 7명을 신규 선임했다. 고객 중심 영업력 강화와 중장기 경쟁력 확보에 방점을 찍은 조직개편도 단행했다.

신한은행은 23일 서울 중구 본점에서 이사회를 열고 경영진 신규 선임 및 조직개편을 시행했다고 밝혔다. 신규 선임된 경영진은 이종구·강영홍·김정훈 부행장 3명과 이승목·이재규·강수종·김경태 상무 4명 등 모두 7명이다.

신한은행 이사회는 고객 중심을 실천하고 은행의 지속 가능한 성장을 위해 영업추진1그룹, 고객솔루션그룹, 자산관리솔루션그룹, 자본시장그룹, 리스크관리그룹, 경영지원그룹, 브랜드홍보그룹 등 분야에서 전문성과 역량을 갖춘 최적임자를 경영진으로 신규 선임했다.

금융소비자보호 및 금융 본업을 통한 사회적 책임 이행 등 탁월한 리더십을 보여준 경영진에 대해서는 연임을 결정해 안정적인 경영관리에도 힘을 실었다.

영업추진1그룹장으로 선임된 이종구 그룹장은 리테일, 기업, IB 등 다양한 직무 수행 경험으로 고객 관리 및 영업마케팅 전략 수립 등에 탁월한 역량을 갖춘 전문가다. 고객솔루션그룹장으로 선임된 이승목 그룹장은 영업점 경험과 본부 사업추진 등 다양한 채널을 활용한 사업 추진역량을 두루 경험하며 전문성을 보유하고 있다.

자산관리솔루션그룹장으로 선임된 이재규 그룹장은 실무자부터 부서장까지 자산관리 부서에 근무하며 경쟁력 있는 상품 선별하는 안목을 보유하는 등 그룹 내 자산관리 직무에 대한 이해도가 탁월하다는 평가를 받고 있다.

자본시장그룹장을 맡게 될 강수종 그룹장은 마켓 인사이트 기반 다년간 자본시장 분야 경험으로 탁월한 신사업 발굴 역량을 지닌 인물로 인정받고 있다. 리스크관리그룹장으로 선임된 김경태 그룹장은 ROC 관점 리스크 전략 수립 능력을 보유하고 균형감 있는 전행 리스크관리 역량을 보유하고 있다.

경영지원그룹장에 오르는 강영홍 그룹장은 지주, 글로벌, HR 등 전행 경영전략을 성공적으로 실행한 경험 등 탁월한 경영관리 능력을 겸비했다는 평가를 받는다. 브랜드홍보그룹장으로 선임된 김정훈 그룹장은 다년간의 대내외 홍보 및 사회공헌 경력을 바탕으로 브랜드 전략과 언론 홍보에 높은 이해도를 보유했다.

이날 신규 선임된 경영진의 임기는 내년 1월1일부터 시작된다.

신한은행은 고객중심 영업체계 구축과 미래 경쟁력 강화를 동시에 추진하기 위한 조직개편도 실시했다.

고객 관점의 영업체계 강화를 위해 조직을 지속적으로 개편해 온 신한은행은 이번 개편에서 기관솔루션그룹과 디지털이노베이션그룹을 통합해 기관·제휴영업그룹을 새로 만들었다. 신설 조직은 ▲나라사랑카드 ▲BaaS 제휴사업 ▲땡겨요·헤이영 등 다양한 플랫폼을 기반으로 고객 연결과 확장을 강화할 계획이다.

또 퇴직연금을 중심으로 확대되는 자산관리 수요에 대응해 시니어 종합상담 기능을 '쏠(SOL)메이트 라운지' 중심으로 재편했다. 영업 평가와 채널 운영 거버넌스를 일원화하는 등 운영구조 혁신을 추진할 예정이다.

신한은행은 전사 혁신을 총괄하는 미래혁신그룹도 신설했다. 미래혁신그룹은 단기 성과 중심의 영업 추진 방식에서 벗어나 중장기 관점에서 사업 구조와 업무 방식을 점검하는 컨트롤타워 역할을 맡는다. 시니어 자산관리, 외국인 고객 확대, AX·DX 가속화, 디지털자산 대응 등 미래 과제를 체계적으로 관리해 전략과 실행 간 연계를 강화한다는 목표다.

금융의 본업을 통한 사회적 책임 이행도 강화한다. 신한은행은 생산·포용금융부를 신설해 혁신 기업과 미래 산업에 대한 금융 지원을 체계화하고 금융 취약계층 지원과 포용금융을 확대한다. 소비자보호부의 역할도 확대해 금융사기 예방, 상품 판매 전 과정에 대한 사전 점검 체계를 고도화하는 등 내부통제와 소비자 보호 기능을 강화한다.

신한은행 관계자는 "이번 조직개편을 통해 고객중심 영업체계 구축, 전사적 혁신 관리 기반 마련, 사회적 책임 이행을 아우르는 유기적 조직 체계를 확립하고 변화하는 금융 환경 속에서도 고객과 사회로부터 신뢰받는 금융기관으로서의 역할을 더욱 공고히 해 나갈 것"이라고 말했다.