[딜사이트 김정은 기자] 호반그룹이 창립 35주년을 맞아 가족 친화 혜택을 확대하고 나섰다. 정부의 저출생 정책에 발맞춰 임직원을 위한 가족친화정책을 펼친다.

호반그룹은 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 위해 가족 친화 복리후생 제도 '아이 좋은 호반생활'을 확대한다고 24일 밝혔다. 임직원의 삶의 질을 향상시키고 건강한 조직 문화를 조성해 직원과 회사가 상생하는 선순환 구조를 구축하겠다는 의지가 반영됐다.

가족 친화 복리후생제도는 결혼-임신-육아로 이어지는 생애 주기에 맞춰 지원한다. 우선 결혼하는 직원에게는 100만원의 결혼 축하금이 지급된다. 난임 부부에게는 난임 시술비를 최대 390만원까지 지원한다. 아울러 임신부부에게는 국내 리조트에서 2박 3일의 태교 여행 패키지를 제공한다.

이와 함께 아이를 출산한 부부에게 축하금을 지원한다. 첫째 자녀에게 500만원, 둘째 자녀에게 1000만원, 셋째 이상 자녀에게는 2000만원이 지급된다. '든든 아빠 휴가'는 아빠의 적극적인 육아 참여를 위한 제도로, 20일간의 휴가를 최대 3회로 나누어 사용할 수 있다. 육아 휴직 기간은 한 명당 최대 2년으로 늘렸다. 양육지원금은 만 2~3세 자녀에게 월 20만원씩, 만 4~6세 자녀에게는 월 10만원씩, 초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만원까지 지원된다.

김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 "직원들의 임신-출산-육아 시기에 맞춘 지원을 마련했다"며 "앞으로도 임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 다양한 프로그램을 진행할 계획"이라고 말했다.