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기자수첩 'I am 꼰대' 오늘은 좀 메인요리보단 닝닝한 주전부리같은 얘기를 해보려고 한다. 몇 년 전 뜨거운 여름, 평소 친하게 지냈던 국내 모 제약사 실무 관계자와 소박한 술자리를 가진 어느 날이었다. 둘 다 그리 많지 않은 나이임에도 술의 힘을 빌려 인생 덧없다는 '드립'부터 시작해 멋들어지게 서로 세상 뒷담화를 하던 와중이었다. 새벽대는 아니었지만 늦은 시간 때 아닌 상사로

HD현대오일뱅크, 3분기 가동률 부진 배경은 HD현대오일뱅크의 3분기 정유부문 원유정제 공장 가동률이 60% 수준에 그친 것으로 나타났다. HD현대오일뱅크는 민간 정유회사로 충남 서산시 대산읍 330만㎡ 부지에서 하루 69만배럴 규모의 원유정제 설비를 가동하고 있다. 26일 HD현대오일뱅크는 3분기 실적 컨퍼런스콜에서 "3분기 가동률은 60% 정도 된다"며 "4분기 가동률은 80% 이상일 것으로

펩트론, 매출 반토막에도 경영진 보수 2배 껑충 펩트론 경영진이 올 상반기 작년 대비 2배 가까운 보수를 받은 것으로 나타났다. 매출이 절반 이상 감소해 손실이 커진 상황에서 경영진이 과도한 보수를 챙기는 것 아니냐는 지적이 나온다. 펩트론 올 반기보고서에 따르면 이 회사 등기임원은 최대주주인 최호일 대표와 장승구 이사(경영지원), 이병인 이사(생산 총괄) 총 3명이다. 세 명의 상반기 보수총액은 7억

노랑풍선 오너家, 포기할 수 없는 초고액 보수 노랑풍선 창업주인 고재경·최명일 회장이 경영실적과 상반된 초고액 보수를 챙기고 있는 가운데 시장에선 이들의 급여 수준이 더 늘어날 가능성을 제기하고 있다. 오너일가를 견제할 수단이나 세력이 전무한 데다 직원들과 이익을 공유하는 다양한 제도를 도입하며 보수를 늘릴 명분까지 챙겼단 이유에서다. 노랑풍선의 올 반기보고서에 따르면 이 회사 등기임원은 고재경

신한자산운용, 인덱스펀드 3종 보수 인하 신한자산운용은 자사의 대표 인덱스펀드 3종(한국‧일본‧유로)의 운용보수를 0.30~0.15%에서 0.09%로 인하한다고 20일 밝혔다. 이번 보수 인하는 투자자들의 장기 투자 문화 형성에 앞장서기 위한 결정이다. 신한인덱스펀드(일본‧유로)의 운용보수는 0.09%로 동일한 전략을 구사하는 여타 인덱스펀드들의 평균 운용보수(0.43%) 대비 4분의 1수준이

에쓰오일 "샤힌프로젝트 자금조달 순항" 에쓰오일이 샤힌프로젝트에 필요한 자금을 순조롭게 조달하고 있는 것으로 확인됐다. 에쓰오일의 샤힌 프로젝트는 글로벌 종합 에너지·화학기업인 아람코가 한국에 투자하는 사상 최대 규모의 사업이다. 지난 2018년 4조8000억원을 투입해 완공한 1단계 정유 석유화학 복합시설을 포함하면 총 투자비는 14조원에 달한다 에쓰오일은 28일 2분기 실적 컨퍼런스콜에서

"보험사 경영진 기본급 줄이고 성과보수 늘려야" 국내 보험산업의 장기적 발전을 위해 경영진 보상체계를 개선해야 한다는 지적이 나왔다. 경영 성과와 관계없이 지급되는 기본급 비중을 줄이고 성과에 연동되는 성과보수를 늘려 책임경영을 도모해야 한다는 주장이다. 한상용 한국금융연구원 연구위원은 18일 서울 중구 은행회관에서 열린 보험산업 장기비전 경영을 위한 과제 세미나에서 "중장기적 성과와 직접적으로 연동

넥센타이어 톺아보기 강호찬, '실적-보수 괴리' 올해는 좁히나 강호찬 넥센타이어 부회장(사진)이 국민연금공단 등 주주들로부터 지적받아 온 '과다 보수'논란을 잠재울 수 있을지 재계 시선이 쏠리고 있다. 강 부회장은 회사 실적이 곤두박질친 3년 전부터 실적 대비 급여가 과도하다는 비판을 받아 왔는데 올해는 모처럼 수익성이 정상화 될 가능성이 커진 까닭이다. 넥센타이어의 3대 주주인 국민연금(6.19%)는 2020년부

지배구조 리포트 노랑풍선 '실적 4등' 고재경·최명일, 보수는 1등 노랑풍선 창업주인 고재경·최명일 회장 및 주요 임원진이 올해에도 실적과 반비례한 고액보수를 챙긴 것으로 나타났다. 이들은 상장폐지 우려를 낳았던 팬데믹 기간에도 연간 4억원대 급여를 수령해 눈길을 끌었는데 올해 역시 주요 여행사 임원들 대비 2배 이상 큰 액수를 지급받았다. 고재경·최명일 회장과 김진국 대표 등 노랑풍선 등기임원 3인이 올 1분기 동안