[딜사이트 최령 기자] SK그룹이 2026년 임원 인사와 조직개편을 단행했다. SK그룹은 4일 수펙스추구협의회를 열고 각 사에서 확정한 인사·조직개편안을 공유했다고 밝혔다.

그룹은 지난 10월 핵심 과제 완수와 현장 중심 실행력 강화를 목표로 사장단 인사를 먼저 시행한 바 있다. 이번 인사 역시 ▲현장 중심 실행력 제고 ▲조직 혁신과 내실 강화 ▲차세대 리더 육성을 핵심 기조로 삼았다.

추가 사장단 변화도 이뤄졌다. 김종화 SK에너지 대표이사 사장이 SK지오센트릭 대표이사를 겸직해 석유·화학 밸류체인 통합과 최적화, 양사 시너지 강화에 나선다.

신규 임원 선임은 총 85명이다. 이 가운데 17명이 1980년대생이며 40대가 54명으로 60% 이상을 차지했다. 여성 임원 8명 중 6명이 1980년대생이다. 신규 임원 평균 연령은 만 48.8세로 지난해보다 낮아졌으며 최연소 임원은 1983년생 안홍범 SK텔레콤 Network AT/DT 담당이다. 그룹은 사업·기술 역량이 검증된 인력을 전진 배치하고 젊은 리더를 과감히 중용해 현장 실행력을 높였다고 설명했다.

조직 효율화도 주요 방향이다. 그룹은 임원 조직 '강소화'를 통해 작고 강한 조직 체계를 구축하고, 변동성이 큰 경영환경에 기민하게 대응한다는 방침이다. 동시에 미래 성장 분야인 AI 관련 조직 개편도 속도를 냈다.

SK하이닉스는 글로벌 기술 리더십 강화를 위해 지역별 AI 리서치센터를 신설하고 안현 개발총괄 사장이 겸직을 맡는다. 글로벌 생산 경쟁력 확보를 위한 '글로벌 인프라' 조직도 신설한다. SK이노베이션은 CEO 직속으로 AX단을 구성했으며, SK에코플랜트는 건축 중심의 설루션 사업과 AI 데이터센터 등을 담당하던 에너지 사업을 통합해 'AI 설루션 사업 조직'을 출범한다.

SK그룹 관계자는 "현장 실행력 강화와 내실 있는 경영, 차세대 리더 육성을 통해 실질적 변화를 가속화하겠다"며 "이번 인사와 조직개편이 각 사의 미래 성장 기반을 공고히 하는 계기가 될 것"이라고 말했다.