[딜사이트 김민기 기자] 올해 SK그룹이 예년보다 빠른 정기 인사를 준비 중이다. SK그룹은 매년 12월 첫째주 목요일에 정기 인사를 진행하는데 SK리밸런싱으로 인해 어수선한 분위기를 빠르게 수습하기 위해 10월 CEO세미나 이후 본격적으로 인사가 진행 될 것이란 관측이 나오고 있다.

특히 올해 정기인사는 최창원 SK수펙스추구협의회 의장 체제에서의 첫 번째이자 마지막 인사가 될 가능성이 큰 만큼 대대적인 쇄신 인사가 이뤄질 가능성도 적지 않다. 나아가 사장단 인사 이외에 계열사별로 중복 투자 통폐합과 비주력 사업 운영 개선 등을 통한 구조조정 및 조직 개편도 이뤄질 전망이다. 다만 지난해 대규모 인사가 진행된 만큼 합병을 앞둔 정유 분야를 제외하고는 안정화를 꾀하는 인사가 진행될 것이라는 전망도 나오고 있다. 

재계에 따르면 SK는 올해는 예년 대비 이른 인사를 위해 하반기 인사평가 절차에 돌입한 것으로 알려졌다. 아직 본격적인 평가가 진행되는 것은 아니지만 그룹 전반적으로 발 빠르게 인사시즌을 준비 중인 것으로 전해졌다. 매년 12월 초 진행된 사장단 인사도 11월쯤 진행될 것이라는 이야기도 나온다.

특히 최근 재계는 삼성, 한화 등 사장단 인사가 수시로 진행되고 있고, 연말 정기 인사가 아니더라도 계열사 상황에 따라 수시 인사가 단행되는 사례가 늘고 있다. 삼성전자는 반도체 수장을 교체했고, 한화는 여름에 사장단 인사를 실시했다. SK 역시 SK스퀘어, SK에코플랜드 등 대표이사의 비정기 인사를 단행하기도 했다. 이에 하반기 인사도 최태원 SK그룹 회장의 최종 결정에 따라 빠르게 이뤄질 가능성도 있다.

우선 SK그룹의 하반기 정기 인사의 방향은 10월 CEO 세미나 행사 이후가 될 것으로 보인다. 올해 상반기 SK그룹이 리밸런싱을 단행한 만큼 그와 관련된 재무적 평가와 성과 등이 공유될 것으로 예상된다. 아울러 자금확보를 위한 대대적인 사업 구조조정이 진행되고 있는 만큼 각 계열사 경영진을 불러 사업 리스크를 점검하고 내년도 경영 전략을 수립할 전망이다.

올해는 11월 초에 SK이노베이션과 SK E&S의 합병이 있어 이와 관련된 빠른 인사가 이뤄질 것으로 점쳐지고 있다. 합병안이 잘 마무리 되면 SK그룹의 핵심 축인 정유 분야의 SK이노베이션을 중심으로 고강도 인적 구조조정이 이뤄질 것으로 예상된다. 인력 축소 이동 등을 통한 조직 개편을 통해 인력 슬림화가 이뤄질 전망이다.

특히 임원의 경우 그룹 전체적으로 감축 규모가 20%에 달할 수 있다는 이야기도 나온다. 핵심 계열사인 SK텔레콤도 예외는 아니다라는 분석이다. 외부 컨설팅 기관 등에서는 SK텔레콤의 조직과 인원이 비대하다는 평가가 있는 것으로 전해졌다. SK그룹 내부에서는 수많은 계열사와 자회사 등이 관리가 가능함 범위로 조정해야 한다는 기조 아래 불필요한 조직과 인력은 최대한 줄일 것으로 예상된다.

올해 정기 인사의 또 다른 관전 포인트는 최창원 의장의 움직임이다. 최 의장은 지난해 말 그룹의 구원투수로 등판해 2년 동안만 중책을 맡겠다는 뜻을 밝힌 만큼 이번 인사가 처음이자 마지막이 될 수도 있다. 일각에서는 지난해 SK그룹은 장기간 그룹을 이끌어온 4명의 부회장을 대거 교체하고 50대 사장단으로 전면 교체한 만큼 올해는 다소 안정적인 인사가 될 것이라는 전망도 나온다. 이미 교체할 수장들은 연초에 교체를 끝냈고 CEO 교체보다는 기존 사장단을 위주로 조직 개편과 구조조정, 내부 분위기 안정화 등에 초점을 맞출 것이라는 시각이다.

재계 관계자는 "1년 동안 SK그룹을 지켜본 최 의장이 추가 쇄신 인사에 나설지 안정화에 방점을 찍을지 연말 인사를 지켜보면 알 수 있을 것"이라며 "SK이노베이션과 SK E&S의 합병을 큰 무리 없이 마무리 짓고 있는 만큼 정유분야 위주로 인사 쇄신이 이뤄질 가능성이 크다"고 전했다.

한편 SK 관계자는 그룹 인사 관련 "매년 12월초 진행해왔으며 조기인사설은 금시초문"이라고 밝혔다.