"집값 분명히 오르는데, 1억5천만원 뱉어내도 깬다"…주택연금 해지 4년새 최대 [매일경제]

한국주택금융공사의 주택연금 중도해지 건수는 245건으로 집계됐다. 이는 2022년 4월(246건) 이후 가장 많은 수준이다. 올해 들어 증가세도 뚜렷하다. 지난해 1분기 중도해지 건수는 508건이었지만 올해 1분기에는 695건으로 36.8% 늘었다. 월별로는 1월 222건, 2월 228건, 3월 245건으로 꾸준히 증가했다. 금융권에서는 최근 집값 상승 기대가 해지 증가의 핵심 원인이라고 보고 있다. 주택연금은 가입 시점 주택가격을 기준으로 월 지급액이 결정되기 때문에 이후 집값이 크게 오르면 직접 매도하거나 자녀에게 증여하려는 유인이 커진다는 것이다.

'MZ 이탈' 못 막는 한은…연봉 올려도 저연차 '탈출 러시' [아주경제]

지난해 입행 1~5년차 직원 퇴직자 수는 11명으로 집계됐다. 2024년(7명)보다 57.1% 증가한 수치다. 반면 한국은행 전체 퇴직자 수는 2022년 160명에서 지난해 89명으로 3년 만에 절반 가까이 줄었다. 저연차 퇴직자 상당수는 전직을 이유로 회사를 떠났다. 최근 5년간 입행 1~5년차 직원의 퇴직 사유를 보면 전직 비중은 △2021년 80.0% △2022년 57.9% △2023년 33.3% △2024년 57.1% △2025년 45.5% △2026년(1~4월) 40.0% 등으로 집계됐다.

"인사·투자 개입 말라"…KT 이사회, '윤리강령' 어기면 퇴출 명문화 [주요언론]

KT는 이사회 윤리강령을 개정하고 사외이사 위임계약서를 정비했다. 가장 큰 변화는 윤리강령에 '금지 문구'를 명확히 박았다는 점이다. 앞으로 사외이사는 회사의 인사, 사업, 투자와 관련해 공정성을 해치는 영향력을 행사할 수 없다. 독립성을 지키기 위한 스스로의 노력도 의무화했다. 사외이사들은 반기마다 '윤리실천 자가점검 체크리스트'를 작성해야 한다. 본인이 윤리강령을 잘 지키고 있는지 스스로 점검하고 관리하는 시스템을 도입한 것이다.

'스페이스X 공략' 이태성의 세아…美 초합금 공장 가동 임박 [데일리안]

세아베스틸지주의 미국 특수합금 생산법인 세아슈퍼알로이테크놀로지(SST)가 텍사스 공장 하반기 가동을 앞두고 현지 양산 인력 채용에 본격 착수했다. 오너 3세 이태성 세아홀딩스 사장이 주도해온 특수합금 미국 공략이 본격 양산을 눈앞에 두고 있다. 증권가에서 SST의 준공 시점을 올해 상반기로 보고 있는 만큼 준공 직후 즉시 가동에 나서기 위한 인력 확보 작업으로 풀이된다. 앞서 SST는 지난달 공식 채널을 통해 오피스 입주 완료와 직원 현장 상주 시작을 공개하며 건설 단계에서 운영 단계 전환 작업에 들어갔다.