[딜사이트 김정은 기자] HDC그룹은 2026년 정기 임원인사를 단행했다고 26일 밝혔다. 특히 이번 인사에서는 정몽규 회장의 차남 정원선 상무보가 승진과 함께 HDC현대산업개발의 DXT실장으로 임명됐다.

이번 인사는 내년 창사 50주년을 앞두고 그룹의 지속가능한 성장체계 구축에 초점을 두고 진행됐다. 젊은 리더 및 기술 인재를 적극 발탁하고 AI·에너지·항만·기술 기반 제조 등 핵심 계열사 CEO를 대폭 교체해 신사업 추진 동력을 강화한 것이 특징이다.

HDC그룹은 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 전문성과 현장 경험을 두루 갖춘 경영진을 주요 계열사에 전진 배치했다. 통영에코파워는 초기 개발 단계부터 사업을 이끌어온 김영한 신임 대표이사가 취임해 발전 및 친환경 에너지 사업을 본격화할 계획이다. 

부산컨테이너터미널에는 항만 개발·운영 경험이 풍부한 이종원 대표이사가, HDC현대PCE에는 엔지니어 출신 김상균 대표이사가 선임돼 항만 물류 사업 확장과 건설 생산기술 혁신을 주도한다. HDC랩스에는 최선영 대표이사 직무대행이 임명됐다. 이번 인사로 통영에코파워, HDC랩스, 부산컨테이너터미널, HDC현대PCE 등 4개 계열사의 CEO가 교체된 셈이다. 

HDC현대산업개발은 안전보건부, 건축본부, 인프라본부 등 핵심 조직에 전문성을 갖춘 리더십 체계를 재정비하고 주요 보직에 실무형 젊은 리더를 배치해 조직의 실행력을 강화했다. 신규 임원 9명 중 5명을 3040세대로 발탁했으며, 기술 엔지니어 부문에서는 여성 임원을 신규 선임·승진시켜 여성 리더십 확대에도 나섰다. 이에 따라 전체 임원 38명 중 40대 이하 임원은 기존 6명에서 12명으로 두 배 늘었고, 80년대생 임원도 6명(16%)으로 확대됐다.

HDC그룹 관계자는 "이번 인사는 미래사업 중심의 포트폴리오 확장에 속도를 내고 에너지·AI 기술 기반의 지속가능한 기업가치 제고에 집중하겠다는 그룹의 의지가 담겼다"고 말했다.