[딜사이트 이세연 기자] 삼성디스플레이가 2026년 정기 임원인사를 단행했다. 예년보다 승진 폭이 늘어난 가운데, 회사는 기술 리더십 강화를 위한 세대교체와 전문 인재 중용 기조를 더욱 뚜렷하게 드러냈다고 설명했다.

삼성디스플레이는 25일 부사장 8명과 상무 13명, 마스터 2명 등 총 23명의 임원을 승진시켰다. 지난해와 비교하면 전체 승진자는 7명 늘었다. 삼성디스플레이는 경영 성과가 우수하고 차별화 기술 개발을 통해 시장 지배력 강화 및 신성장 동력 기반 확보에 기여한 인물들을 이번 인사에서 중용했다.

특히 부사장 승진자 가운데 강태욱 중소형디스플레이사업부 공정개발팀장은 OLED 성능 향상과 원가 절감 등 난도 높은 기술 개발을 주도해 신제품을 적시에 개발하고 제품 경쟁력 제고에 기여한 공로를 인정받았다. 백승인 디스플레이연구소 부사장은 디스플레이 광학 특성 해석 툴을 자체 개발하고, AI 기반 설비 자동 계측 플랫폼을 구축해 생산 효율을 크게 높인 점이 승진 배경으로 지목된다.

삼성디스플레이는 이번 인사에서 연령과 무관하게 성장 잠재력과 역량을 겸비한 40대 부사장 2명과 30대 상무 1명을 선임, 차세대 경영자군을 확대했다.

정경호 중소형디스플레이사업부 모듈개발팀 부사장은 신규 모듈 필름 및 고강도 폴더블용 부품 개발을 이끌어 '갤럭시Z 폴드7·플립7'의 적기 양산에 기여했다는 평가다. 하동완 디스플레이연구소 설계연구팀 부사장은 올레도스(OLEDoS)용 고해상도·저전력 회로 개발을 주도하며 갤럭시XR용 화이트(W) OLEDoS 패널의 설계 완성도를 높인 공로를 인정받았다.

상무 승진자 중 김진영 중소형디스플레이사업부 재료개발팀 상무는 IT·오토 신제품용 탠덤(Tandem) 재료 개발을 통해 재료 수명과 효율 개선을 이끌며 OLED 제품 성능 향상에 기여했다.

여성 리더의 발탁도 눈에 띈다. 안나리 디스플레이연구소 분석기술팀장은 올레도스, 8.6세대 IT 등 신사업 확대로 제품군이 다양해지는 상황에서 분석 기술을 고도화해 불량 유출률을 개선한 공로를 인정받아 부사장으로 승진했다. 장하연 법무실 IP팀 상무는 디스플레이 영업 비밀 및 특허·라이선스 등 주요 법무 이슈를 안정적으로 대응하며 사업 경쟁력 강화에 기여했다는 평가다.

삼성디스플레이는 "이번 2026년 정기 임원 인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정할 예정"이라고 밝혔다.