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[총 6건]
코인원, 김천석 신임 COO 영입…"거래소 운영 고도화"
코인원이 전 의식주컴퍼니 부사장 출신 김천석 신임 COO(최고운영책임자)를 영입했다. 전문성 높은 경영진 영입을 통해 거래소 운영체계 전반을 고도화하고 새 도약을 준비하겠다는 방침이다. 코인원은 12일 김천석 신임 COO를 선임하고 성장 전략을 본격 가동할 예정이라고
딜사이트 전한울 기자
2026.01.12 14:11:03
#코인원
#김천석 COO
#마케팅
기자수첩
대기업 다니는 신 부사장 이야기
'롯무원(롯데+공무원)'은 롯데의 조직 문화를 대표하는 말이다. 그간 롯데의 조직문화는 튀는 것보다 평균을, 혁신보다는 안정을 택하는 경향이 강했다. 그래서 보수가 높진 않아도 안정적으로 다닐 수 있다는 공무원 조직과 같은 이미지가 강하다. 그런 롯데가 최근에는 정반대
딜사이트 노연경 기자
2025.11.18 08:25:13
#롯데
#롯데그룹
#신동빈
지마켓·알리 동맹
'20억달러 신화' 제임스 장, 지마켓 혁신 본격 시동
제임스 장 G마켓(지마켓) 대표가 취임 이후 본격적인 조직 문화 혁신에 나섰다. 직원들이 비즈니스 아이디어를 자유롭게 개진할 수 있는 장을 만드는 등 자유롭고 수평적인 알리바바그룹 조직 문화를 지마켓에도 그대로 이식하는 작업에 속도를 낼 것으로 관측된다. 작년 희망퇴직
딜사이트 노연경 기자
2025.10.31 07:00:22
#지마켓
#G마켓
#알리바바그룹
기자수첩
한세실업의 한 걸음 늦은 조깅
평일 아침 6시 반, 회사 회장님과 함께 조깅을 하고 가볍게 아침을 먹자는 제안이 온다면 어떨까. 거절은 할 수 있지만 불이익이 없을지는 장담할 수 없다. 근무 시간으로 치지도 않고, 수당도 없다. 오전 9시엔 평소처럼 자리에 앉아 일을 시작해야 하고 퇴근도 똑같다.
딜사이트 권재윤 기자
2025.10.23 08:25:10
#한세실업
#새벽조깅
#조직문화
임종룡의 3년, 빛과 그림자
흔들린 내부통제 바로잡을까…조직 쇄신 '가속화'
2023년 임종룡 회장 취임을 두고 우리금융그룹 안팎에선 두 가지 엇갈린 반응이 나왔다. 완전민영화에도 관치금융을 벗지 못했다는 우려와 과감한 조직문화 혁신에 대한 기대였다. 임기 초기만 해도 임 회장에 대한 평가는 후자에 가까웠다. 그러나 전임 회장 친인척 부정대출
딜사이트 주명호 기자
2025.09.10 07:10:18
#우리금융그룹
#내부통제 실패
#계파 갈등
김성태號 쇄신 100일
"쇄신은 선언 아닌 실천"…기업銀, 16개 과제 '완수'
김성태 IBK기업은행장이 내부 쇄신을 선언에 그치지 않고 실행으로 옮기며 조직 전반의 체질 개선에 박차를 가하고 있다. 핵심은 지난 4월 출범한 'IBK 쇄신위원회'다. 이는 금융당국의 부당대출 사태 발표 직후 일주일 만에 구성된 조직으로, 선언적 수준을 넘어 실질적인
딜사이트 주명호 기자
2025.07.17 08:00:20
#기업은행
#부당대출
#쇄신 16개 과제
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