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[딜사이트 차화영 기자] iM금융지주가 차기 회장 후보군을 6명으로 압축했다. 후보 선정의 독립성 제고를 위해 구체적 명단은 공개하지 않았다.
iM금융 회장후보추천위원회(회추위)는 차기 최고경영자 선임을 위한 롱리스트(Long-list) 후보군 총 6명을 선정했다고 27일 밝혔다. 9월28일 경영승계 절차를 개시한 지 약 4주 만이다. 회추위는 후보자 개인정보 보호와 향후 평가의 독립성 확보 등을 고려해 명단을 비공개하기로 했다.
회추위는 그동안 내외부 상시후보군을 대상으로 1단계 검증과 평가를 진행해왔다. 후보자들이 같은 형식으로 낸 지원서와 증빙서류로 자격요건을 따졌다. 여기에 외부 전문기관의 평판조회 결과와 주요 경영성과, 금융업 전문성, 리더십, 윤리·책임경영 등을 더해 평가했다. 외부 전문기관의 검증 자료와 독립이사 평가를 결합해 검증의 신뢰성과 평가의 공정성을 높이는 데 중점을 뒀다는 것이 회추위의 설명이다.
조강래 회추위원장은 "이번 롱리스트 선정 과정에서는 후보자별 제출 서류의 형식을 표준화하고 외부 전문기관의 평판 정보를 활용해 평가의 객관성과 공정성을 높이는 데 중점을 뒀다"고 말했다.
회추위는 앞으로 약 4주 동안 롱리스트 후보를 대상으로 2단계 심층면접을 진행한다. 독립이사들은 후보자의 경영철학과 그룹의 미래 비전, 리더십과 경영역량 등을 살핀다. 이와 별도로 금융·경영·리더십·전략 분야 외부 전문가들도 각 후보자와 심층면접을 실시한다. 평가는 금융업 전문성, 조직·리더십, 전략적 사고 등 3대 핵심역량을 중심으로 이뤄진다.
회추위는 2단계 결과를 종합해 11월 말 숏리스트(Short-list)를 확정할 예정이다. 최종단계에서는 독립이사의 영역별 집중면접을 먼저 진행한다. 이어 후보자가 향후 3년의 그룹 경영 방향을 발표하고 토론하는 ‘3 Yrs. Visioning’ 세션을 거쳐 CEO로서의 준비도와 적합성을 검증한 뒤 12월 중 최종후보자를 추천할 방침이다.
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