[딜사이트 김주연 기자] 삼성전자가 정기 임원 인사를 통해 인공지능(AI), 로봇, 반도체 등 미래 기술 분야 인재를 대거 승진시켰다. 최근 몇년 동안 줄고 있던 임원 승진 규모를 다시 늘리고, 30대 상무, 40대 부사장 등 세대교체를 통해 차세대 경영진 후보군을 확대하겠다는 방침이다. 

삼성전자는 2026년 정기 임원인사를 통해 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Master) 등 총 161명에 대한 임원 인사를 단행했다고 25일 밝혔다. 구체적으로 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명을 승진시켰다. 지난해 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명을 승진시킨 것과 비교했을 때 임원 승진자 규모가 증가했다. 

임원 승진자 규모는 5년 만에 다시 상승세로 돌아섰다. 삼성전자는 2021년 정기 임원 인사로 214명을 발탁한 후 임원 규모를 줄이고 있다. ▲2022년 198명 ▲2023 187명 ▲2024 143명 ▲2025년 137명으로 감소세를 이어왔다. 그러나 올해 161명을 발탁하며 다시 상승세로 돌아선 모양새다. 

삼성전자 측은 "불확실한 경영 환경 속에서도 주요 사업 분야에서 경영 성과를 창출한 인재들을 승진시키며 성과주의 인사를 견지했다"고 말했다.

삼성전자는 미래 사업 전략을 신속하게 실행하기 위한 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 분야에서 역량이 검증된 인재를 부사장으로 다수 승진시켰다. 

이윤수(50) DX부문 삼성리서치 데이터 인텔리전스 팀장은 데이터 기반 신기술·비즈니스 모델 개발 성과를 창출한 데이터 지능화 전문가로, 개인화 데이터 플랫폼의 갤럭시 적용, AI 서비스를 위한 GPU 최적화를 이끌 계획이다. 대규모 언어 모델(LLM) 기반 AI 기술 개발을 이끈 이성진(46세) DX부문 MX사업부 랭귀지 AI 코어 기술개발그룹장 부사장도 부사장으로 승진했다.

서버용 SSD 펌웨어 개발을 주도한 장실완(52) DS부문 메모리사업부 솔루션플랫폼개발팀장 부사장, 시스템온칩(SOC) 설계 전문가인 박봉일(52) DS부문 시스템LSI사업부 SOC 선행개발팀장 부사장 등도 부사장으로 승진했다.

주요 사업 분야 경쟁력 강화에 기여한 리더들을 부사장으로 승진시켜 미래 리더십을 강화하는 데에도 나섰다. 

DX부문에서는 신규 폼팩터 컨셉을 기획한 강민석(49) MX사업부 스마트폰PP팀장 부사장을 비롯해 이종포(51) VD 사업부 상품화개발그룹장 부사장, 한의택 DA사업부 영업전략그룹장 부사장이 부사장으로 승진했다.

DS부문에서는 D램 전문가인 홍희일(55) 메모리사업부 D램 PE 팀장 부사장을 비롯해 노경윤(53) 메모리사업부 플래시 PA1 그룹장 부사장, 김이태(54) 시스템LSI사업부 센서 솔루션팀장 부사장, 김영대(57) 파운드리사업부 제품기술팀장 부사장 등이 성과를 인정 받아 승진했다.

삼성전자는 미래 경영진 후보군을 강화하기 위해 연공과 서열에 상관 없이 성과를 기반으로 3040 리더들을 과감히 발탁했다. 30대 상무 2명과 40대 부사장 5명이 배출됐다. 

신규 임원 승진자 중 최연소 임원은 김철민(39) DX부문 MX사업부 시스템 퍼포먼스그룹장 상무와 이강욱(39) DX부문 삼성리서치 AI모델팀 상무로 39세 동갑내기다. 김 상무는 기술 전문성을 바탕으로 커널 메모리 최적화 등 단말 경쟁력 확보를 이끌었으며, 이 상무는 AI 분야 전문가로 제품 차별화와 생산성 강화를 위한 파운데이션 모델 개발을 주도했다.

부사장 중 최연소 승진자는 권정현(45) DX부문 삼성리서치 로봇인텔리전스 팀장 부사장으로, 로봇 핵심 기술 개발과 도고화를 주도했으며, 로봇 AI를 기반으로 한 기술 경쟁력 확보를 이끌었다.

또한 성별과 국적을 불문하고 성과를 창출하고 잠재력을 갖춘 인재를 발탁하는 데에도 나섰다. 이에 따라 DX부문 DA사업부 여성 최초로 생산 법인 구매 주재를 역임한 이인실(46) DX부문 DA사업부 전략구매그룹장 상무와 중국 법인 거래선 확대를 주도한 제이콥주(47) DS부문 DSC 화남영업팀장 부사장 등을 발탁했다.

한편 삼성전자는 2026년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했다. 조만간 조직 개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다.