[딜사이트 임초롱 기자] 박상진 한국산업은행 회장 취임 후 첫 정기 임원 인사가 당초 예상보다 늦어지고 있다. 산은 내 '2인자'로 꼽히는 전무이사(수석부행장) 후보군에 대한 인선 작업이 예정보다 지연되면서다. 

이에 따라 부행장단 인사도 맞물려 늦춰질 수 있다는 관측이 커지는 분위기다. 산은 부행장 9명 중 6명이 이달 말 임기만료를 맞는 만큼 정기 인사 지연에 따른 업무 공백 및 혼선이 커질 수 있다는 전망이 나온다. 

26일 금융권에 따르면 산은은 당초 지난 24일 이사회를 열고 신규 부행장단 구성을 마무리할 예정이었으나 관련 내용의 안건이 상정되지 않았다. 차기 수석부행장 후보군에 대한 검증 절차가 예상보다 길어지면서다. 

산은 수석부행장은 회장과 함께 이사회에 참여해 주요 경영 현안을 결정하는 핵심 보직이다. 과거 관료 출신 인사들이 회장직을 맡아왔던 시절에는 내부 출신 인사가 오를 수 있는 가장 높은 자리로 인식돼 왔다.

현재 수석부행장을 맡고 있는 김복규 전무의 임기는 내년 3월까지다. 전무의 경우 상법상 보장된 3년의 임기 이후 연임 사례가 거의 없었다. 이에 따라 김 전무 역시 교체 수순을 밟을 것이란 관측이 우세했다. 실제로 박 회장 취임 이후 인사 절차를 진행해 기업금융부문 이봉희 부행장과 리스크관리부문 박찬호 부행장이 인사 검증을 받고 있는 것으로 알려졌다. 

산은의 지분은 기획재정부(91.9%)와 국토교통부(5.23%), 산업통상자원부(1.67%), 해양수산부(0.48%), 기후대응기금(0.72%) 등 정부가 100% 보유하고 있다. 기재부가 최대주주지만 이번 임원 인사 검증은 대통령실에서 직접 진행되고 있는 것으로 전해진다. 

업계에서는 현 정부가 그만큼 이번 수석부행장 선임을 중요하게 보고 있다는 의미로 해석한다. 단순한 임원 교체를 넘어 향후 산은의 조직 운영 과 전략 방향에 중추적인 역할을 할 수 있는 만큼 이전보다 신중한 검증이 이뤄지고 있다는 분석이다. 

다만 이로 인해 부행장단 인사도 지연될 가능성이 높다는 점은 부담으로 작용할 수 있다. 인사 대상자가 적지 않은 만큼 임원 인사가 늦춰질 수록 부행장 중심의 산은 업무 분장에 혼선이 빚어질 수 있어서다. 

이달말 임기 만료를 맞는 6명 중 양승원·이근환·주동빈 부행장은 2022년 12월27일자로 발탁돼 '2+1년' 임기를 모두 채웠다. 이봉희·서동호·박찬호 부행장도 2023년 12월29일자로 취임해 2년의 임기를 마친 만큼 연임 여부가 결정돼야 하는 상황이다. 

여기에 국민성장펀드부문이 신설되면서 신규 부행장도 한 명 더 선임될 전망이다. 현재 국민성장펀드부문은 혁신성장금융부문장인 신혜숙 부행장이 겸직 중이다. 신 부행장은 이번 정기 임원인사 전까지 혁신성장금융부문을 맡을 방침이다. 

산은 부행장단은 첫 2년 임기를 마친 뒤 1년의 연임이 관례처럼 이어져 왔다. 후보군이 연임여부를 남긴 현직 부행장인 만큼 수석부행장 선임이 먼저 결정돼야 부행장 인사를 단행할 수 있는 셈이다. 혁신성장금융부문 외에도 ▲기업금융부문 ▲글로벌사업부문 ▲자본시장부문 ▲리스크관리부문 ▲기획관리부문 ▲재무관리부문이 이번 인사를 통해 담당 부행장이 다시 정해질 예정이다.