[딜사이트 전한울 기자] 경영 효율화 중인 LG유플러스가 3년 만에 희망퇴직을 실시한다. 10년 근속자를 대상으로 하며, 퇴직 지원금은 출생연도에 따라 차등 지급할 계획이다.

업계에 따르면 LG유플러스는 내달 1일부터 19일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 사내 공지했다. 회사에 10년 이상 근속한 만 50세 이상을 대상으로 한다. 회사 측은 사내 희망퇴직 수요에 맞춰 무리 없이 진행해 나가겠다는 방침으로 알려졌다.

이번 퇴직에 따른 지원금은 출생연도에 따라 구분된다. 구체적으로 ▲1965년 출생자는 연봉의 20% ▲1966년 출생자는 연봉의 1.1배 ▲1967년 출생자는 연봉의 2.1배 ▲1968년 1월 1일 이후 출생자는 연봉의 3배를 지급한다.

연봉의 10%은 성과급으로 지급할 계획이다. 중학생 자녀를 둔 직원은 500만원을, 고등학생 자녀가 있는 직원은 자녀당 700만원을 받게 된다. 대학생 자녀를 둔 직원에게는 한 학기 최대 750만원 한도 내 실비를 지원한다.

한편 이번 희망퇴직은 2022년 사상 첫 희망퇴직 이후 두 번째다.