[딜사이트 이승주 기자] 보람그룹이 대규모 외부인재 영입을 통해 사업다각화 작업에 고삐를 죄고 있다. 기존 상조 위주의 사업구조를 '토털 라이프케어 서비스'로 확대하는 과정에서 각 사업단위의 전문성을 강화하기 위한 시도다. 특히 보람바이오·종합건설은 대표이사급 인사를 단행하면서 상조업과의 시너지를 넘어 자체적인 사업영역까지 구축하려는 모양새다. 

보람그룹은 올해 5월 외부수혈을 통해 총 7명의 외부인재를 영입했다. 구체적으로는 ▲우경호 보람종합건설 대표이사 ▲장승훈 보람바이오 대표이사 ▲(이하 보람그룹) 정민호 HR총괄 상무 ▲정원화 마케팅총괄 상무 ▲김형래 F&B사업총괄 상무 ▲김현수 사업기획총괄 상무 ▲천현진 재무혁신담당 이사 등이다.

여기서 주목할만한 점은 보람그룹이 영입한 외부인재의 라인업이다. 먼저 우경호 대표와 장승훈 대표는 각각 DL이앤씨, CJ제일제당에서 경력을 쌓았다. 또한 장승훈(F&F)·정원화(제일기획)·김형래(현대카드)·김현수(세라젬)·천현진(SK그룹) 상무 등도 업계 선도기업 출신이다. 이는 보람그룹이 거는 기대감을 알 수 있는 대목이기도 하다.

이처럼 보람그룹이 외부인재 영입에 적극적인 이유는 최근 격변하고 있는 상조업계에서 차별화된 경쟁력을 확보하기 위함이다. 현재 상조업계는 프리드라이프를 인수한 웅진은 물론 대명소노그룹, 교원그룹, 코웨이 등 다수의 플레이어가 각축전을 벌이고 있다. 상조산업은 올해 가입자 수 1000만명 돌파가 유력할 정도로 성장하고 있지만 그만큼 경쟁도 치열해지고 있는 추세다.

이에 보람그룹은 이번 인사로 신속한 의사결정 체제를 구축하고 격변하는 상조시장에서 미래 먹거리를 확보해나간다는 계획이다. 특히 C레벨급 전문가를 적재적소에 배치해 상조 3.0 시대(상조+이종산업의 결합)에 토털 라이프케어 전문기업으로 우위를 점한다는 목표다. 

마침 보람그룹은 그간 상조와 이종산업의 결합을 통한 사업다각화에 박차를 가해왔다. 인천광역시와 손잡고 2030년까지 5성급 호텔과 시니어 레지던스를 구축하는 '실버케어 사업'이나 반려동물의 털이나 분골에서 생체원소를 추출해 합성보석을 만드는 '펫츠비아 사업'도 이와 같은 일환이다. 회사는 앞서 반려동물·생체보석·바이오·MICE·실버케어 등을 5대 신사업으로 제시하기도 했다.

특히 보람그룹의 행보는 상조산업 경쟁력 제고는 물론 자회사가 자체적인 사업영역 구축할 수 있다는 점에서 주목을 받는다. 먼저 보람바이오의 경우 천연물 기반 기능성 소재를 중심으로 건강기능식품과 음료, 어린이 간식 등 일상형 제품군을 고도화할 예정이다. 향후 의약·화장품 등으로 응용 범위를 확장시켜 기술기반 기업으로 자리매김하겠다는 목표다. 이와 마찬가지로 보람종합건설은 주거 및 상업시설을 포함한 건축 전반으로 사업 기반을 넓혀나가고 있다.

보람그룹이 또 다른 캐시카우를 확보하는 것은 그 의미가 남다르다. 현재 국내 상조업계에서 자회사를 통해 사업 포트폴리오 확장에 나서고 있는 곳은 이 회사가 유일하기 때문이다. 다른 의미로 보람그룹 입장에서는 상조업을 넘어 외연 확장을 위한 시험대에 오른 셈이기도 하다.

보람그룹 관계자는 "이번 신규임원 영입은 상조의 신시대를 주도하고 상조시장 경쟁력을 확보하기 위한 전략적 변화"라며 "변화와 혁신을 통한 차별화된 경쟁력 확보를 통해 미래형 토털 라이프케어 선도기업으로 자리매김하겠다"고 밝혔다.