[딜사이트 구예림 기자] 송종근 JB금융지주 최고재무책임자(CFO)가 연말 재신임을 앞두고 있다. 김기홍 회장이 올해 수익성 중심의 성장과 리스크관리 강화를 강조한 만큼 관련 경영성과가 연임 판단에 영향을 미칠 것으로 보인다. JB금융은 올해 3분기까지 역대 최대 순이익과 주주환원 확대라는 성과를 거뒀지만 보통주자본비율(CET1)은 하락세를 나타냈다. 엇갈린 지표 속에서 김 회장이 재무라인에 변화를 줄지 여부에 관심이 쏠린다.

12일 금융권에 따르면 송종근 CFO 겸 경영기획본부장 부사장의 임기는 오는 12월31일 끝난다. 2023년 2월 JB금융에 합류한 송 부사장은 2024년 말 최초 임기를 마친 뒤 두 차례에 걸쳐 1년씩 재선임됐다. 올해 말까지 누적 재임 기간은 3년11개월이다.

JB금융 지배구조내부규범 제40조는 재무관리 등을 담당하는 주요업무집행책임자의 임기를 3년 이내에서 정하고 연임할 수 있도록 규정하고 있다. 고용계약기간은 원칙적으로 2년 이내다. 회사는 최초 2년에 1년을 추가하는 '2+1' 방식도 상황에 따라 적용한다는 입장이다. 공개된 규범에는 누적 재임 기간이나 연임 횟수에 대한 별도 상한이 명시돼 있지 않다. 전임자인 권재중 전 부사장의 경우 2019년 4월부터 2023년 3월까지 약 4년간 CFO를 맡았다.

1965년생인 송 부사장은 하나은행 경영관리부장과 뉴욕지점장, 하나카드 경영전략본부장 등을 거친 재무·전략 전문가다. 2023년 김 회장 2기 체제에서 영입될 당시 JB금융은 2대 주주인 얼라인파트너스자산운용과 자본배분 및 주주환원 정책을 두고 이견을 보이던 상황이었다. 송 부사장은 이후 두 차례 재선임되며 그룹의 자본관리와 주주환원 정책을 총괄해 왔다.

이번 재신임에서 살펴볼 부분은 김 회장이 강조해 온 경영전략의 이행 성과다. 김 회장은 올해 초 수익성 중심의 질적 성장 기조를 강조했으며 JB금융은 2월 경영전략회의에서 위험가중자산이익률(RORWA) 중심의 성장을 핵심 과제로 제시했다. 김 회장은 7월 하반기 회의에서도 비용 효율성 유지와 리스크관리 강화를 주문했다. JB금융의 임원 성과평가 역시 ROE와 영업이익경비율(CIR), RORWA, 고정이하여신비율(NPL), CET1비율 등 수익성과 자본적정성 지표를 반영한다.

우선 수익성 측면에서는 양호한 성과를 거뒀다. JB금융의 지배지분 순이익은 2023년 5860억원에서 2024년 6775억원, 지난해 7104억원으로 매년 증가했다. 올해 3분기 누적 순이익 역시 전년 동기보다 2.9% 늘어난 5957억원으로 역대 최대치를 경신했다. ROE는 13.3%로 연간 목표인 13% 이상을 유지했다.

자본 효율성 관리에서도 김 회장의 질적 성장 기조에 부합하는 흐름을 보였다. 올해 3분기까지 원화대출금이 지난해 말보다 10.0% 증가하는 동안 위험가중자산(RWA) 증가율은 5.1%로 관리했다. 총주주환원율은 2024년 32.4%에서 지난해 45%로 높아졌고 올해는 목표치를 50%로 상향했다.

문제는 자본적정성 지표가 이익 증가세와 엇갈렸다는 점이다. JB금융의 CET1비율은 지난해 말 12.58%에서 올해 3분기 말 12.39%로 낮아졌다. 3분기 중 순이익 증가는 CET1비율을 52bp 높였지만 RWA 증가와 주주환원이 각각 26bp, 23bp를 낮추는 요인으로 작용했다. 이익 창출에 따른 자본 확충 효과가 자산 성장과 주주환원에 상당 부분 상쇄된 셈이다.

건전성 관리도 과제로 남아 있다. JB금융의 고정이하여신비율은 지난해 3분기 말 1.21%에서 올해 3분기 말 1.57%로 상승했고 연체율은 같은 기간 1.33%에서 1.76%로 높아졌다. 비용 효율성을 나타내는 CIR 역시 34.8%에서 35.8%로 상승했다.

자본비율이 하락하는 가운데 계열사 성장에 필요한 자본지원까지 이어지고 있다. JB금융은 지난달 27일 자회사 JB우리캐피탈에 2200억원을 추가 출자하기로 결정했다. 지주 보유 재원을 자회사에 투입해 영업 확대를 뒷받침하는 조치다. 주주환원율 목표와 계열사 성장 지원을 병행하는 만큼 그룹 차원의 자본배분이 더욱 중요해진 상황이다.

송 부사장의 재신임 여부는 김 회장이 올해 강조한 질적 성장의 성과를 어떻게 평가하느냐에 따라 달라질 전망이다. 역대 최대 순이익과 주주환원 확대, RWA 증가율 관리 등은 긍정적인 평가 요인이지만 자본비율 하락과 건전성 악화는 부담이다. 특히 전임 권 부사장이 양호한 실적에도 4년 만에 교체된 만큼 김 회장이 기존 재무전략의 연속성을 선택할지, 인적 쇄신을 통해 변화를 꾀할지에 따라 송 부사장의 거취가 결정될 것으로 보인다.

JB금융지주 관계자는 "내부 인사 운영, 검토와 관련된 구체적인 내용은 대외적으로 언급하기 어렵다"고 말했다.