[딜사이트 노만영 기자] 글로벌 뷰티 기업 에이피알이 사업 확대에 필요한 인재 확보를 위해 신입사원 채용에 나선다. 상품기획부터 마케팅, 개발, 생산 등 사업 전반에서 인력을 선발하는 동시에 서울 주요 대학을 찾아 채용 상담을 진행하며 지원자와의 접점을 넓힐 계획이다.

에이피알은 9월1일부터 2026년 하반기 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 지원서는 에이피알 채용 홈페이지를 통해 오는 20일까지 접수한다.

이번 채용에서는 ▲상품기획 ▲마케팅 ▲디자인 ▲법무 ▲개발 ▲생산 등 총 8개 부문 32개 포지션에서 신입 인재를 선발한다. 에이피알은 글로벌 사업 확대에 필요한 인력을 사업 전반에 걸쳐 확보한다는 계획이다.

채용 과정은 서류전형과 조직적합도 검사, 면접 순으로 진행되며 일부 직무에는 과제전형이 추가된다. 4년제 대학 학사학위 소지자와 2027년 2월 졸업 예정자가 지원할 수 있으며 최종 합격자는 3개월간 인턴십을 거친 뒤 정규직 전환 기회를 받는다.

에이피알은 채용 기간 국내 주요 대학에서 ‘캠퍼스 리크루팅’도 진행한다. 9월1일부터 11일까지 연세대를 시작으로 한양대, 고려대, 성균관대, 이화여대, 한국외대, 경희대 등 7개 대학을 방문해 채용 설명과 상담을 실시한다.

캠퍼스 리크루팅에서는 직무별 실무자가 직접 참여해 업무 내용과 채용 과정 등에 대한 상담을 제공한다. 상담 참여자에게는 메디큐브 제품도 제공할 예정이다.

에이피알은 이번 채용을 글로벌 사업 확대에 필요한 인재 확보 전략의 일환으로 추진하고 있다. 지난 6월 발간한 ‘2025 에이피알 지속가능경영보고서’에서도 주요 과제 가운데 하나로 ‘글로벌 인재 확보’를 제시했다.

채용 이후에는 온보딩과 직무역량 강화 프로그램, 복리후생 등 인재 육성 체계도 지속 운영할 방침이다. 사업 성장에 필요한 인력을 선제적으로 확보하는 동시에 장기적인 인재 육성 기반을 강화한다는 구상이다.

에이피알 관계자는 “채용은 회사의 지속적인 성장을 뒷받침할 인적 경쟁력을 확보하는 과정”이라며 “앞으로도 우수 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 글로벌 사업 확대에 필요한 인적 기반을 강화하겠다”고 말했다.