[딜사이트 최광석 기자] 한미약품이 2030년까지 매출 3조5000억원(연결 기준)을 달성하고 글로벌 톱티어(Top-tier) 제약사로 도약하겠다는 청사진을 제시했다. 본업인 전문의약품(ETC) 경쟁력을 강화하는 동시에 개방형 혁신(오픈 이노베이션)과 인공지능(AI) 기반 신약개발을 통해 외형과 내실을 동시에 잡겠다는 전략이다. 나아가 매년 20% 이상의 주주환원율을 약속하며 강력한 기업가치 제고(밸류업) 의지도 드러냈다.

한미약품은 4일 이 같은 내용을 담은 '기업가치 제고 계획'을 발표했다. 회사는 먼저 '창조와 혁신'을 핵심 가치로 내세우며 ▲본질적 성장(Fundamental Growth)과 ▲혁신 성장(Innovative Growth)을 양대 축으로 글로벌 톱티어 제약사로 성장하겠다는 포부를 밝혔다. 

회사는 본질적 성장을 위해 만성질환 치료제 분야에서 근거 중심의 차별화된 마케팅을 전개하고 매년 1건 이상의 블록버스터급 신약 및 신제품을 출시할 예정이다. 또 스마트 혁신을 통해 생산 기지를 글로벌 수준으로 도약시키고 글로벌 시장을 타겟으로 한 맞춤형 신제품 개발에 R&D 역량을 집중한다.

미래 성장동력 확보를 위한 혁신성장 전략도 구체화했다. 오픈 이노베이션을 적극 활용해 외부의 유망 기술을 도입하고 차세대 치료 패러다임을 선도할 다양한 모달리티(치료 접근법) 연구에 박차를 가한다. 아울러 AI와 생명 정보학(Bioinformatics) 기술을 R&D 전반에 접목해 개발 효율성을 극대화할 방침이다.

이를 통해 회사는 올해 1조5000억원으로 예상되는 매출을 2030년까지 3조5000억원으로 2배 이상 끌어올린다는 계획이다. 별도 기준으로는 2025년 1조1000억원에서 2030년 2조9000억원 달성을 목표로 제시했다. 이는 향후 5년간 연평균 성장률(CAGR) 20% 이상을 유지해야 가능한 수치다.

수익성 측면에서도 자신감을 보였다. 고부가가치 신약 비중 확대를 통해 2030년 별도 기준 영업이익률(OPM)을 20% 이상으로 끌어올리겠다고 밝혔다.

주주가치 제고를 위한 밸류업 정책도 눈길을 끈다. 회사는 2025년부터 2030년까지 매년 별도 기준 총주주환원율을 최소 20% 이상 유지하겠다고 공언했다. 

이를 위한 세부 방안으로 '최소 배당금 제도' 도입을 통해 배당의 예측 가능성을 높이고 자사주 매입을 통해 주가 안정을 꾀할 예정이다. 아울러 임직원들을 대상으로 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 시행해 성과 보상과 주주 가치를 연동시키는 선진형 보상 체계를 구축할 방침이다.