[딜사이트 김현호 기자] 신기술금융사인 우리기술투자가 경영 일선에서 물러난 창업주에게 3년 연속 10억원의 보수를 지급한 것으로 나타났다. 창업주가 '고문료'로 챙긴 금액은 일반 이사들보다 월등히 높은 수준이다. 반면 우리기술투자는 두나무로부터 100억원이 넘는 배당을 받으면서도 정작 주주들에게는 지난 7년간 배당을 전혀 실시하지 않아 주주환원에 인색하다는 평이 나오고 있다. 

27일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 우리기술투자는 이완근 창업주에게 10억원의 보수를 지급했다. 전체 단기·퇴직 급여(약 46억원) 가운데 약 22%를 차지하는 수치다. 

문제는 이 창업주가 주요 보직이 없으면서 거액의 보수를 수령한다는 점이다. 신성이엔지 회장으로 있는 이 창업주는 1996년 우리기술투자를 세운 이후 업무 전반을 담당하는 상근이사로 재직했다. 2005년에는 대표이사에 올랐고 2013년에는 장남인 이정훈 현 대표에게 경영권을 물려줬다. 2016년부터 2017년에는 사내이사로 재직하다 2018년부터 현재까지 경영 일선에서 물러난 상태다.

그럼에도 10억원의 보수를 받을 수 있었던 건 '고문계약' 때문이다. 우리기술투자는 2018년을 시작으로 이 창업주와 매년 고문계약을 맺고 있다. 이로 인해 그는 2018년 3억원을 받았고 2019년, 2020년, 2021년에는 4억원, 5억5000만원, 9억원을 수령했다. 2022년부터 2024년까지는 매해 10억원씩 받았다. 지난 7년 동안 고문료로만 50억원 넘게 수령한 셈이다.

이는 이사진들이 받는 평균보수보다 월등히 많은 금액이다. 감사를 포함한 2018년 이사 5명의 평균보수액은 1억7900만원이다. 4명이던 2019년, 2020년, 2021년의 평균보수액은 각각 1억5400만원, 2억5300만원, 7억4400만원에 불과했다. 이사진이 5명, 6명이던 2022년과 2023년 평균보수는 오히려 6억4600만원, 5억1200만원으로 줄었다. 지난해 5명의 이사들은 평균 6억9000만원을 수령했다.

이런 상황에서 이사들의 보수를 결정하는 이사회는 이 창업주의 직계가족이 포함돼 있어 사실상 거수기 역할에 그치고 있다. 이 창업주의 아내인 홍은희씨와 장녀인 이정선씨는 각각 2018~2020년, 2022~2024년에 기타비상무이사로서 의결권을 행사했다. 회사 경영진을 견제하는 사외이사 숫자는 2021년을 제외하고 3명을 넘지 않았다. 2018년에는 5명의 이사회 구성원 중 3명(사내이사 이정훈·이완근, 기타비상무이사 홍은희)이 특수관계인으로 구성됐다.

이 창업주의 고문료가 증가하는 사이 주주들에 돌아가는 배당금은 지급을 중단한 상태다. 우리기술투자의 최근 배당은 7년 전인 2018년(회계연도기준)에 이뤄졌다. 당시 주당 10원씩 총 7억6100만원을 지급했다. 이후 배당은 단 한 차례도 없었다. 

심지어 배당수익이 급증한 지난해에도 주주들에게 돌아가는 몫은 없었다. 우리기술투자는 지난해에만 147억원에 달하는 거액의 배당금을 수취했다. 2023년(51억원)과 비교해 188% 급증한 것이다. 

이는 주요 투자기업인 두나무가 배당금을 늘렸기 때문이다. 앞서 두나무는 지난 3월 주당 8777원을 배당하기로 했다. 1년 전 주당 배정금액이 2937원인 점을 고려하면 약 3배 증가했다. 우리기술투자의 두나무 지분율은 7.20%에 달한다.

우리기술투자 관계자는 이 창업주의 고문 수임료와 관련해 "언론 대응을 하지 않겠다"고 말했다.