[딜사이트 구예림 기자] 신용보증기금(신보)의 상임이사 승진 경로가 서울권 영업본부장직에 집중된 것으로 나타났다. 최근 신규 선임된 상임이사 3명은 물론 2021년 이후 발탁된 내부 출신 상임이사 10명 모두 임원 승진 전 마지막으로 서울동부 또는 서울서부영업본부장을 거쳤다. 2014년 본점을 대구로 이전한 이후에도 서울권 두 영업본부장직이 고위직 승진의 주요 경로로 기능하고 있어 눈길을 끈다.

6일 금융권에 따르면 신보는 지난달 29일 김남수·정현호·최종천 상임이사를 신규 선임했다. 염정원·채병호 전 상임이사의 임기가 지난 7월 만료되고 김승관 전 상임이사가 9월 전무이사로 승진한 데 따른 후속 인사다. 신임 상임이사 3명의 임기는 2028년 10월28일까지 2년이다.

상임이사는 신보의 주요 사업과 조직 운영을 책임지는 고위 경영진이다. 현재 신보는 강승준 이사장과 김승관 전무이사, 상임이사 4명으로 상근 경영진을 구성하고 있다. 상임이사들은 경영지원·신용사업·경영기획·전략사업 등 주요 부문을 나눠 총괄하며 이사회에서 주요 경영사항을 심의·의결한다.

이번 인사에서 주목되는 대목은 신임 상임이사 3명 모두 서울동부영업본부장을 지냈다는 점이다. 김남수 이사는 서울동부를 거쳐 서울서부 본부장으로 이동했으며 정현호 이사는 서울동부 본부장에서 상임이사로 승진했다. 최종천 이사 역시 올해 1월부터 7월까지 서울동부 본부장을 맡았으며, 이후 임금피크제 적용으로 보직에서 물러났다가 상임이사로 선임됐다.

서울권 영업본부장직이 임원 승진 전 마지막 보직으로 등장한 것은 이번만의 일이 아니다. 최근 인사 이력을 보면 2021년부터 올해까지 신규 선임된 상임이사 12명 가운데 내부 출신 10명 전원의 마지막으로 확인된 보직은 서울동부 또는 서울서부영업본부장이었다. 서울서부 출신이 6명, 서울동부 출신이 4명이다. 나머지 2명은 외부 출신이다.

과거에는 서울서부영업본부장이 주요 승진 경로로 통했다. 2021~2023년 선임된 내부 출신 상임이사 4명 가운데 심현구·한영찬·이주영 등 3명이 서울서부 본부장을 거쳤다. 이성주 전 이사만 서울동부 출신이었다. 앞서 2018년 김동완, 2020년 김충배 전 전무이사 역시 서울서부 본부장직을 거쳐 상임이사에 올랐다.

최근 들어서는 서울동부 경력자의 발탁이 두드러진다. 2024년부터 올해까지 내부 출신 신임 상임이사 6명 중 5명이 서울동부 본부장 경력을 보유하고 있다. 2024년 염정원·채병호 이사에 이어 올해 김남수·정현호·최종천 이사가 해당 보직을 거쳤다. 지난해 선임된 김승관 이사만 서울동부 경력 없이 서울서부에서 상임이사로 승진했다.

신보가 지방 이전 공공기관이라는 점에서도 이 같은 인사 흐름은 주목할 만하다. 신보는 정부의 공공기관 지방 이전 방침에 따라 2014년 12월 본점을 서울에서 대구혁신도시로 옮겼다. 경영기획과 주요 사업관리 등 핵심 기능이 대구에 자리 잡았지만, 내부 출신 상임이사들의 승진 직전 보직은 서울권 영업본부장에 집중됐다. 본점 이전 이후에도 고위직으로 향하는 주요 인사 경로는 서울권 영업조직을 중심으로 형성돼 있는 셈이다.

이러한 인사 흐름에는 서울권 영업본부의 상대적으로 큰 조직 규모가 영향을 미친 것으로 풀이된다. 신보에 따르면 지방 영업본부가 비교적 작은 점포를 다수 관할하는 반면 서울권은 규모가 큰 영업조직을 관리한다. 주요 사업부서와 지역본부에서 경험을 쌓은 간부들이 조직 규모가 큰 서울권 본부장으로 이동하는 경향이 있다는 설명이다.

실제 이번에 선임된 상임이사 3명도 서울동부 외에 주요 사업부서와 지역 영업본부를 두루 거쳤다. 김남수 이사는 성과관리부장과 경영기획부 본부장, 대구경북영업본부장을 지냈다. 정현호 이사는 인재경영부장과 신용보증부 본부장, 충청영업본부장, 자본시장영업본부장을 역임했다. 최종천 이사도 통영지점장과 성과관리부장, 신용보험부 본부장, 경기영업본부장 등을 거쳤다.

개인별 업무 경력과 전문 분야는 서로 다르지만 임원 승진 전 마지막으로 거친 보직은 서울권 두 본부장으로 수렴했다. 특정 지역 근무가 공식적인 승진 요건은 아니더라도 실제 인사에서는 여전히 서울권 본부장직이 고위직으로 향하는 주요 경로로 기능하고 있는 셈이다.

신보 관계자는 "특정 지역에서 근무한 이력이 반영되기보다는 개인의 능력과 자질을 중심으로 상임이사를 선임한다"고 말했다.