[딜사이트 권재윤 기자] 롯데그룹이 고강도 조직개편과 인사를 단행하며 9년간 유지해온 사업총괄(HQ) 체제를 폐지했다. 동시에 부회장단 4명이 모두 일선에서 물러나며 세대교체를 본격화했다. 그룹 전반의 조직 슬림화와 실행 중심의 조직문화 구축에 방점을 찍은 결정으로 풀이된다.

롯데그룹은 2026년도 정기 임원인사를 단행하고 사업총괄(HQ) 조직체제를 폐지한다고 26일 밝혔다. 롯데는 앞서 2017년 비즈니스유닛(BU·Business Unit) 체제를 도입한 데 이어 2022년부터 HQ(HeadQuarter) 체제를 운영하며 사업총괄체제를 유지해왔다.

HQ체제는 유관 계열사간 전략 수립과 시너지 창출을 위해 도입된 조직이다. 각 HQ 대표가 신동빈 회장에게 직접 보고하는 구조를 통해 의사결정의 효율화를 꾀했다. 그러나 기대만큼의 성과를 내지 못했다는 평가를 받으며 결국 9년 만에 개편이 이뤄졌다.  

롯데는 이번 개편을 통해 각 계열사의 독립경영 체제를 강화하고 변화 대응 속도를 높이는 실행 중심의 리더십 체계를 구축한다는 계획이다. 그룹은 향후 각사 대표이사와 이사회 중심의 자율·책임경영을 바탕으로 핵심사업의 본원적 경쟁력 강화에 집중할 방침이다.

조직 개편과 맞물려 부회장단이 전원 용퇴하며 대규모 세대교체도 이뤄졌다. 이동우 롯데지주 부회장과 이영구 롯데 식품군 총괄대표 부회장, 김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장, 박현철 롯데건설 대표이사 부회장이 모두 자리에서 물러났다. 

신임 수장들은 그룹 내에서 경력을 쌓아온 '롯데맨'으로 채워졌다. 롯데백화점 신임 대표이사에는 정현석 아울렛사업본부장이 부사장으로 승진하며 내정됐다. 1975년생인 정 부사장은 2000년 롯데백화점에 입사한 이후 25년간 근무해온 인물로 역대 최연소 롯데백화점 대표이사라는 기록을 세웠다. 

또 1992년 롯데제과에 입사해 2021년부터 롯데GRS 대표이사를 맡아온 차우철 대표가 롯데마트와 롯데슈퍼 대표로 이동하고 사장으로 승진했다. 이커머스 사업부는 2010년 그룹에 입사해 이커머스 부문의 구조조정과 턴어라운드 전략을 주도해온 추대식 전무가 새로운 수장으로 내정됐다.

HQ체제 폐지와 세대교체를 통해 롯데지주는 실무 중심의 경영체제로 전환한다. 롯데그룹은 고정욱 사장과 노준형 사장을 롯데지주 공동대표이사로 내정했다. 고 사장은 2022년부터 롯데지주 재무혁신실장을 맡아 그룹 재무건전성 개선을 주도했으며 노 사장은 2024년부터 경영혁신실장을 맡아 경영 효율화와 전략 기획을 담당해왔다. 두 공동대표는 향후 그룹의 재무·경영관리와 전략·기획 등으로 역할을 분담해 전문성과 실행력을 강화할 예정이다. 

특히 노준형 신임 대표의 그룹 내 역할이 확대되면서 신유열 부사장과의 협업도 한층 강화될 전망이다. 노 대표는 지난해부터 그룹 컨트롤타워 역할을 맡은 경영혁신실을 이끌며 핵심적인 역할을 수행해왔다. 신 부사장은 이번 인사에서 롯데지주에 신설되는 전략컨트롤 조직의 중책을 맡아 그룹의 비즈니스 혁신과 사업 포트폴리오 전환을 주도할 예정이다. 두 사람은 향후 그룹의 전략 방향과 실행 측면에서 긴밀히 호흡을 맞출 것으로 관측된다. 

롯데그룹 관계자는 "불확실한 경영환경 속 신속한 변화 관리와 실행력 제고를 위한 인사를 단행했다"며 "성과 기반의 수시 임원인사와 외부인재 영입 원칙을 유지해 나갈 방침이다"고 밝혔다.