13일 보험업계에 따르면 롯데손보는 최근 전문인력을 대거 영입했다. 계리·재무·회계 분야의 인력이 17명 증가했다. 

롯데손보 관계자는 "경영효율성 제고를 위해 전문인력 확보를 통한 인적자원 역량과 전문성을 강화중"이라며 "2023년 새로 도입될 국제보험회계기준(IFRS17)과 신 지급여력제도(K-ICS)에 대비하기 위한 조치"라고 설명했다. 

보험계리사 인원을 기존 14명에서 21명으로 7명을 추가 확보했고, 내부회계관리제도 강화에 따라 공인회계사 3명과 세무사 1명을 신규 채용한 것으로 전해진다. CFA 및 미국변호사, 간호사, 전문의 자격증을 보유한 인력도 각각 1~3명 충원됐다. .

앞선 관계자는 "또한 장기보험의 성장을 이끌고자 상품전문가 1명, 영업전문가 1명을 임원으로 영입했다"며 "전문의를 채용하여 상품개발과 언더라이팅, 보험금 심사 등 역할을 한층 강화했다"고 강조했다. 롯데손보에 따르면 대주주 변경후 업무 관련 자격증을 보유한 임직원의 비중은 기존 16.3%에서 현재 18.9%로 2.6%p 증가했다. 

앞서 롯데손보는 몸집 줄이기에 나선바 있다. 희망퇴직을 진행해 지난해 3월 말 1732명이었던 직원 수는 올 1분기 기준 1269명으로 감소했다. 같은 기간 142개 였던 점포 수도 100개로 축소됐다. 또 기존 5총괄·20그룹·4담당·72팀·101개 조직을 6총괄·11그룹·5담당·54팀·76개로 개편했다. 

또한 상품 포트폴리오도 대폭 변화시키며 수익성 개선도 이끌어냈다. 롯데손보의 올 상반기 매출은 1조1098억원을 기록했으며, 영업이익과 당기순이익은 각각 900억원, 633억원으로 나타났다. 이는 전년 동기 대비 영업이익은 72.2%, 당기순이익은 58.8% 증가한 수치다. 

수익성 제고의 일등공신은 장기보장 상품이다. 롯데손보는 장기보장 상품을 확대하고 손해율 관리가 어려운 자동차 보험을 줄여왔다. 실제 올 상반기 기준 장기보험 신계약 실적은 지난해 같은기간 대비 16.2%가 늘어난 159억원으로 집계됐다. 장기 보장성보험에는 상해·운전자·질병·재물보험 등이 포함된다. 

반면 자동차보험 원수보험료는 1년 전 보다 68%가량 줄어든 1360억원을 기록했다. 자동차보험이 전체 포트폴리오에서 차지하는 비중 역시 19%에서 12.3%로 축소됐다. 이 같은 노력에 힘입어 상반기 손해율은 지난해 대비 3.8%p 개선된 87.8%를 기록했다.

앞선 관계자는 "전문인력 확보와 내부직원 역량 강화로 현재는 이상적인 피라미드형 인력구조로 탈바꿈했다"며 "일하는 방식과 조직문화의 선진화는 롯데손보 벨류업의 시작이 될 것"이라고 말했다.

한편 롯데손보는 지난해 10월 롯데그룹에서 사모펀드 JKL파트너스로 대주주가 변경됐다.