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삼성전자 DX, 얇아진 마진 짓누르는 ‘역피라미드’ 인력 구조
삼성전자 디바이스경험(DX)부문의 고연차 중심 인원 구성이 수익성 개선의 부담으로 떠오르고 있다. 높은 인건비에 타성에 젖은 조직문화까지 겹쳐 비용 부담은 크고 업무 효율은 떨어진다는 지적이다. 희망퇴직과 직무전환에 나선 삼성전자로서는 인원 조정을 넘어 사업에 필요한 역량과 인력 배치를 맞춰야 하는 과제를 안게 됐다. 업계에 따르면 삼성전자 DX부문은 ...
