[딜사이트 이성희 기자] 우리은행의 지난해 임직원 1인당 평균 보수가 1억원을 넘어선 것으로 나타났다. 전년까지 평균 보수 9000만원 중후반대를 유지했던 우리은행 임직원들이 지난해 억대 연봉자가 될 수 있었던 것은 가파른 이자이익 증가세에 힘입어 상여금이 대폭 늘어난 영향으로 풀이된다.

◆ 임직원 평균 보수 전년 대비 8.0% 증가…이자이익 증가에 성과급 '급증'

1일 은행연합회가 공개한 '은행 경영현황 공개 보고서'에 따르면 지난해 우리은행의 임직원 1인당 평균 소득은 1억476만원으로 집계됐다. 이는 전년 9701억원에 비해 8.0% 증가한 금액이다. 

우리은행 임직원 1인당 평균 보수는 2020년 9533만원, 2021년 9701만원으로 1억원 미만을 기록해오다 지난해 1억476만원으로 1억원을 넘게 됐다.

기본급여 6940만원에 상여금(경영성과급 1053만원, 기타 상여 2481만원) 3534만원이 더해진 금액이다. 경영성과급의 경우 2021년 488만원에 그쳤지만 지난해 115.77% 급증했다.

우리은행 측은 "성과급 일부 증가와 희망퇴직에 따른 임원 감소가 원인"이라며 "상여 중 경영목표 달성에 따라 지급된 경영성과급은 2021년도 실적에 따라 2022년도에 총 1419억원, 1인당 평균 1053만원을 지급했다"고 설명했다.

구체적으로 임원과 직원의 평균 보수를 살펴보면 임원은 3억63만원, 직원은 1억449만원을 수령해 임원가 직원 간 보수 차이는 1억9614만원이었다. 직원 보수의 경우 전년(9653만원)과 비교하면 8.25% 증가했다. 이 증가폭은 5대 은행 중 하나은행(9.33%) 다음으로 높았다.

◆ 이자이익 6조원 돌파…비이자이익은 '제자리'

우리은행의 지난해 이자이익은 6조원을 돌파했다. 2020년 4조8225억원, 2021년 5조3475억원을 각각 기록한 것을 감안하면 2020년 이후 2년 연속 가파른 증가세를 나타낸 것으로, 전년 대비 23.69%, 2년 전에 비해서는 37.15% 급증했다.

기업대출을 중심으로 한 자산 성장과 시장금리 상승에 따른 NIM(순이자마진) 상승으로 이자이익이 매년 가파른 증가세를 시현했다.

반면 비이자이익인 수수료이익은 ▲2020년 7261억원 ▲2021년 7805억원 ▲2022년 7351억원으로 3년간 비슷한 수준을 유지했다. 

우리은행의 당기순이익은 전년 대비 18.36% 증가한 2조5474억원을 기록했는데, 실질적으로 우리은행의 이익 성장이 이자이익에 절대적으로 의존한 것이라는 점을 알 수 있다.

반면 우리은행이 서민금융과 지역사회, 소외계층을 대상으로 진행한 사회공헌활동 비용은 1950억원으로 순이익의 7.65% 수준에 그쳤다. 재해구호지원과 사회복지시설 및 자원봉사단체 지원, 소외계층 지원 등 지역사회 및 공익 목적의 사회공헌활동에 1304억원으로 가장 많은 비용을 지출했으며, 서민금융에 579억원을 사용했다. 

◆ 충당금 전입액 3906억원…배당성향 47.46%

우리은행이 지난해 인식한 대손충당금 전입액은 3906억원으로 전년(1435억원) 대비 172.19%(2471억원) 증가했다. 코로나 상환유예 장기화에 따른 잠재부실 예방을 위해 추가충당금 404억원을 적립했다. 또 금융당국의 손실흡수능력 황충 요구에 따라 부도율 추정 시 최악의 미래 경기전망을 도입해 1660억원을 추가 적립했다. 

우리은행의 지난해 배당성향은 47.46%로 3년 연속 40% 후반대의 배당성향을 나타내고 있다. 최대주주인 우리금융지주 향 배당으로, 상장사인 우리금융지주는 지난해 26.19%의 배당성향을 기록했다. 전년 25.29%에서 0.9%포인트(p) 상승했다.

이성희 기자 lsh84@dealsite.co.kr

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