◆진옥동 신한금융 회장, '신한컬쳐위크' 특강
[딜사이트 이성희 기자] 진옥동 신한금융 회장이 지난 3일 진행된 '신한컬쳐위크' 특강에 강연자로 참여했다.
신한금융그룹은 그룹 창업기념일(7월7일)을 기념해 지난 3일부터 일주일간 '신한컬쳐위크'를 운영했다. 올해 문화행사로는 그룹 창업기념일이 속한 주간을 '신한컬쳐위크'로 정하고 전 그룹사별 신한문화 전파를 위한 릴레이 형식의 CEO 특강을 진행했다.
3일 진행된 '신한컬쳐위크'의 첫 번째 CEO 강연은 최근 창립기념일을 맞은 신한라이프를 대상으로 진행됐으며, 일주일간 신한카드, 신한투자증권 등 주요 그룹사 포함 전 그룹사 임직원을 대상으로 강연을 진행했다.
이날 강연에서 진 회장은 "그룹의 지속가능 성장을 위해서는 철저한 내부견제와 검증을 통해 업무의 모든 과정이 정당화돼야 한다"며 이를 위해 '내부통제 책무구조도'를 법령 통과 후 조기에 도입할 것이라고 말했다.
'내부통제 책무구조도'란 최근 금융당국이 도입을 발표한 제도로서 금융사 임원에게 담당업무에 따른 내부통제 책무를 배분해 보다 책임소재를 분명히 하기 위한 일종의 지도(Map)이다. 영국, 싱가폴 등 금융선진국의 경우 책무구조도 도입을 통해 경영문화 개선 및 건전한 소비자 보호 체계 정착에 큰 도움이 된 것으로 알려졌다.
신한금융 관계자는 "책무구조도 도입에 따라 업무 진행과정이 보다 엄격해져 영업력이 저하될 우려도 있지만, 고객을 더욱 두터이 보호함으로써 신뢰를 얻게 된다면 장기적으로는 회사의 이익이 될 것"이라는 진 회장의 평소 소신이 반영된 결과라고 전했다.
진 회장은 특강에서 "재무적 1등보다 고객으로부터 인정 받는 것이 진정한 일류"라며 "투자상품 사태로 인한 뼈아픈 반성 속에서 (사회가 요구하는 것 보다) 한 단계 높은 내부통제를 기반으로 고객과 사회로부터 인정받는 일류 신한을 위해 나아가자"고 당부했다.
◆함영주 하나금융 회장, '쿨코리아 챌린지' 참여
함영주 하나금융그룹 회장은 지난 6월30일 여름철 간편한 옷차림을 통해 체열을 낮춰 냉방에너지를 절약하자는 취지의 '쿨코리아 챌린지' 캠페인에 참여했다.
'쿨코리아 챌린지'는 패션그룹 형지와 한국에너지공단이 진행하는 에너지 절약 국민 캠페인의 일환으로, 각계의 리더들이 앞장서 국민들의 참여를 장려하는 릴레이 이벤트이다.
함 회장은 지난 6월8일 안병덕 코오롱 부회장의 지명을 받은 후 명동사옥에서 직원들과 함께 '쿨비즈 룩'을 착용하고 에너지 절약의 중요성에 대해 임직원들과 공유하는 시간을 가졌으며, 캠페인에 적극 동참하기를 바라는 마음을 담아 다음 릴레이 참여자로 박종복 SC제일은행장, 윤홍근 제너시스BBQ 회장을 추천했다.
또 캠페인 참여 인증 사진 및 게시글을 하나금융그룹 공식 SNS 등을 통해 그룹 임직원뿐만 아니라 모든 국민이 함께 에너지 절약을 실천할 수 있도록 적극 홍보하기로 했다.
함 회장은 "이번 챌린지에 적극 동참해 간편한 옷차림으로 에너지 절약에 동참하는 문화가 확산되기를 바란다"며 "이를 통해 점점 뜨거워지고 있는 지구 온도를 낮출 수 있도록 하나금융그룹이 일조하겠다"고 말했다.
◆김성태 기업은행장, 대한상공회의소·동반성장연구소와 MOU 체결
IBK기업은행은 지난 3일 대한상공회의소 및 동반성장연구소와 '중소기업 근로자 복지 및 문화생활 지원을 위한 업무협약'을 체결했다.
세 기관은 ▲중소기업 근로자의 여가생활을 위한 복지 플랫폼 운영과 복지 포인트 지원 ▲복지서비스의 안정적 이용을 위한 협력체계 구축 ▲근로자를 위한 맞춤형 복지상품 및 제휴서비스 발굴을 위해 협업하기로 했다.
기업은행은 중기 근로자의 여가생활을 위해 '문화복지 바우처' 지원 사업을 추진한다. 8억원을 출연해 중소기업 임직원 8000여명에게 대한상공회의소 '중소기업 복지플랫폼'에서 사용 가능한 '복지 포인트'를 1인당 10만원씩 지원하며 이밖에도 다양한 '중기 근로자 우대 프로그램'을 운영할 예정이다.
향후 기업은행은 동반성장연구소가 근로자들의 서비스 이용현황을 연구한 '중소기업 복지플랫폼' 개선방안을 바탕으로 협력범위를 넓혀 나갈 계획이다.
김성태 행장은 "중기 근로자 복지사업은 기업시민으로서 사회적 책임을 다하기 위한 일환"이라며 "중소기업의 사내복지 확충에 힘을 보태 직원의 장기근로를 유도하고 이를 통해 기업의 인력난 해소와 경영안정에 기여할 것으로 기대된다"고 말했다.
◆윤희성 수출입은행장, 한국도로공사와 MOU 체결
한국수출입은행은 지난 3일 한국도로공사와 '도로·교통 분야 국제개발협력 사업 강화 및 중소기업 해외진출 지원을 외한 상호협력 MOU'를 체결했다.
업무협약의 주요 내용은 ▲도로 및 교통 분야 EDCF(1987년 정부가 설립한 대 개도국 경제원조 기금) 지원사업 관련 기술지원 ▲도로 및 교통 분야 국제개발협력 관련 지원역량 확충 ▲국제개발협력 관련 전문가 파견 ▲EDCF와 도로공사의 통합기술마켓이 연계된 중소기업 해외진출 지원 등이다.
이날 두 기관의 업무협약 체결을 계기로 수은은 도로공사의 기술 자문을 바탕으로 교통 분야 국제개발협력 사업을 고도화하고, 도로공사는 EDCF 사업 전반에 걸쳐 기술역량을 공유할 계획이다.
유상원조(EDCF)를 전담하는 수은과 도로·교통 분야 전문성을 지닌 도로공사가 협력관계를 구축한 만큼 개도국의 교통 인프라 사업 내실화로 개발협력 효봐가 크게 높아질 것으로 기대된다.
윤희성 행장은 "수은의 국제개발협력 경험과 도로공사의 교통분야 전문성이 시너지를 발휘해 점차 대형화·다양화 되고 있는 교통 인프라 사업 수요에 효과적으로 대응하고, 개도국의 경제성장에 한층 더 기여할 수 있기를 기대한다"고 말했다.
◆강신숙 수협은행장, Z세대 행원과 소통의 장 마련
강신숙 Sh수협은행장이 지난 5일 Z세대 행원들과 격 없는 소통을 주고 받는 'CEO와의 대화-슬기로운 은행생활'을 진행했다.
이날 행사에는 강신숙 행장을 비롯한 주요 임원과 본부부서장, 자발적으로 참가를 신청한 주니어 행원 30명 등 약 60여명이 참석했다. 이번 행사는 '소통과 공감'을 가장 중요한 경영철학 중 하나로 생각하는 강 행장이 직접 제안하고 기획한 것으로 알려졌다.
강 행장은 '슬기로운 은행생활'을 주제로 약 90여분간 행원들과 질의응답을 주고받으며 지난 44년간 은행원으로 살아온 자신의 삶을 이야기하는 시간을 가졌다.
강 행장은 "수협은행의 가장 큰 장점은 누구든 자기계발을 멈추지만 않는다면 성장할 수 있는 공평한 기회가 열려 있다는 점"이라며 "익숙함에서 벗어나 가치있는 일에 도전하고 누구나 인정하는 전문가로 성장한다면 여러분도 미래 은행장을 꿈꿀 수 있을 것"이라고 말했다.
한편 행사에 앞서 강 행장은 수협은행 공식 SNS채널에 게재할 쇼츠 영상 콘텐츠에도 깜짝 출연해 주니어 행원들과 함께 퀴즈를 풀기도 했다.
◆손종주 웰컴금융 회장, 마약 근절 릴레이 캠페인 '노 엑시트' 동참
손종주 웰컴금융그룹 회장이 지난 4일 마약의 심각성을 환기하고 경각심을 고취해 마약 범죄를 예방하는 '노 엑시트(No Exit)' 릴레이 캠페인에 동참했다.
노 엑시트(No Exit) 캠페인은 마약 투약 및 중독을 미연에 방지하고 경각심을 알리기 위해 경찰청과 마약퇴치본부가 지난 4월부터 시작한 범국민적인 운동이다. 릴레이 참여자가 마약의 위험성을 알리는 메시지와 슬로건을 공유하고 다음 참여자를 추천하는 방식으로 진행된다.
손 회장은 프로당구협회(PBA) 홍보대사인 차유람 전 당구선수의 지목으로 이번 캠페인에 참여했다. 손 회장은 릴레이 캠페인의 다음 참여자로 손병두 한국거래소 이사장과 황종섭 코리아크레딧뷰로(KCB) 대표이사를 추천했다.
손 회장은 "마약은 심각한 중독성과 폐해로 개인의 건강과 지역사회에 심각한 병폐를 일으키는 위험한 것"이라며 "이번 캠페인을 통해 전 국민을 대상으로 마약의 위험과 심각성을 알리고, 웰컴금융그룹 임직원과 함께 마약 없는 건강한 사회를 만들어 가는데 힘쓸 것"이라고 말했다.
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