[딜사이트 강지수 기자] 이승열 하나은행장이 공식 취임식에서 현장 중심 경영에 대한 의지를 드러냈다. 또 자산관리나 기업금융, 외국환 등 하나은행의 강점에 집중해 차별화를 이뤄내겠다는 방침을 밝혔다.
하나은행 2일 주주총회를 거쳐 이승열 은행장이 취임했다고 밝혔다.이 행장은 지난 2015년 9월 통합 하나은행 출범 이후 초대 은행장으로 취임한 함영주 은행장과 2대 지성규, 3대 박성호 은행장에 이어 통합 하나은행의 4대 은행장이 됐다.
하나은행은 이승열 신임 은행장이 하나은행과 외환은행 통합 이전부터 외환은행 전략기획부장과 경영기획부장을 맡아 양행 간 시너지 창출 방향성을 제시했다고 전했다. 또 통합 직후인 2016년부터 2018년까지 3년간 경영기획그룹장을 역임하며 은행의 수익 성장과 재무지표의 안정화를 이뤄내 통합 하나은행의 성장 토대를 구축했다. 아울러 하나-외환은행 통합을 완수한 이후 하나금융그룹의 재무총괄(CFO)을 역임하면서 그룹의 수익성을 개선했다.
이 행장은 외환은행으로 입행해 주식 및 파생상품 딜러 경험은 물론 종합기획부·리스크관리부·재무기획부·IR팀을 거치며 전략, 리스크관리, 재무 등 은행 핵심 업무를 두루 경험했다. 또한 통합 은행의 경영기획부장과 경영기획그룹장(CSO)을 역임하며 다양한 전략사업을 지휘했다. 또 그룹 재무총괄(CFO)을 맡으며 탁월한 분석력과 기획력을 바탕으로 '재무 전문가'로서의 역량까지 겸비했다는 평가다.
이날 취임사를 통해 이 행장은 "높아지는 변화의 파고를 넘어 하나은행이 위기에 더 강한 은행, 리딩뱅크로 도약하기 위한 3대 과제로 손님, 현장, 강점에 집중해야 한다"며 "은행의 존재 이유인 '손님'에 집중해 모든 과정에서 손님을 최우선순위에 두고 고민해야 한다"고 주문했다.
아울러 손님이 있는 현장에 집중해 권한과 책임을 과감하게 현장 앞으로 부여하겠다고 밝혔다. 또 영업 현장의 토탈 마케팅 인재 육성은 물론 연금, IB, 글로벌, IT 등 핵심사업 분야 전문가 양성을 통해 하나은행만의 영업 차별화를 실현해내겠다고 밝혔다. 아울러 자산관리·기업금융·외국환 등 강점에 집중해 경쟁은행과 확고한 격차를 만들겠다고 밝혔다.
이 행장은 신임 은행장으로서 '이청득심(귀를 기울여 경청하는(以聽得心, 귀를 기울여 경청하는 것은 사람의 마음을 얻는 최고의 지혜)'을 언급하며 현장과 직원들의 목소리에 귀 기울이겠다고 밝혔다. 또 하나은행의 미래를 모든 의사결정의 기준으로 삼아 헌신하고 솔선수범해나가기로 했다. 더불어 출신·성별·학력을 불문하고 성과를 내는 인재와 성장 잠재력을 갖춘 인재를 우대하는 '성과주의'를 원칙으로 삼겠다고 강조했다.
아울러 은행의 체질을 강화하고 선도 금융회사로 위상을 강화하기 위한 '6대 경영 전략'을 제시했다.
이 행장이 제시한 6대 경영 전략은 ▲은행 본업 경쟁력 강화 ▲비이자 중심 강점 시너지 ▲오프라인 영업 경쟁력 강화 ▲영업·본점 디지털화 ▲아시아 지역 넘버원(No.1) 글로벌 하나은행 ▲모두가 신뢰하는 브랜드 하나은행 등이다.
이 행장은 "리더는 어려운 일일수록 솔선수범해야 하며 모든 의사결정의 기준은 오직 하나은행이어야 한다"며 "조직 안에 경청과 솔직한 소통, 조직을 위한 단단한 신뢰를 구축해 '위기에 더 강한 은행', '건강한 하나은행'을 만들어 나가겠다"고 포부를 전했다.
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