[딜사이트 최지웅 기자] SK그룹의 지식경영 플랫폼 '이천포럼'이 21일 개막했다. SK그룹은 '이천포럼'을 통해 구성원이 주도하는 '딥 체인지'(근본적 혁신) 실천 및 가속화 방안을 모색한다.
SK그룹은 이날 서울 광진구 그랜드워커힐에서 '이천포럼 2023' 개막식을 열고 24일까지 나흘간 이어지는 일정을 시작했다고 밝혔다.
이천포럼은 최태원 SK 회장이 지난 2017년 급변하는 경영환경에 대비하고 미래를 통찰하는 토론의 장을 제안하면서 포문을 열었다. 그동안 국내·외 석학 강연과 사내외 전문가 토론을 통해 ▲행복경영 ▲ESG ▲기술혁신 ▲파이낸셜 스토리 등 주요 경영 현안의 현재를 점검하고, 미래를 조망하는 기회를 제공했다.
SK그룹은 올해 포럼에서 주요 의제로 구성원들의 성장 및 행복 추구와 직결된 내용을 다룬다. 구체적으로 ▲일하는 방식 혁신 ▲구성원 미래역량 확보 ▲평가/보상 방식 등이다.
이날 개막식에는 최재원 수석부회장, 최창원 부회장 등 주요 경영진과 사외이사, 학계, 대한상의 관계자, SK멤버사 협력사 대표 등 250명이 참석했다.
최재원 수석부회장은 개회사에서 "올해 이천포럼의 키워드는 '구성원들의 적극적 의견 개진(Speak-out)을 통한 딥 체인지 실천'"이라며 "딥 체인지를 성공적으로 실행하려면 그 실천 주체인 구성원들의 신뢰와 동의가 기반이 돼야 하기 때문"이라고 말했다.
매년 이천포럼을 직접 챙겨 왔던 최 회장은 올해 개막식에 불참했다. 2030 부산세계박람회 유치를 위한 해외 일정을 소화하고 있어서다. 다만 최 회장은 마지막 날인 24일 참석해 구성원들과 토론을 펼칠 예정이다.
이번 포럼은 22일부터 경기도 이천시 소재 SKMS연구소로 장소를 옮겨 토론의 장을 이어간다. 계열사 현업부서 200여명이 자발적으로 참여한 유연근무제 실험 결과를 공유하고, 실험 참가자들과 경영진 토론을 통해 '최적의 일하는 방식'을 모색한다.
23일에는 고용안정성 관점에서 회사 비즈니스 모델 변화와 구성원 미래성장을 조화시키기 위한 실행 방안들을 논의한다. 미국, 유럽, 중국, 동남아 등 해외법인 구성원들이 현지 사업 과정에서 겪은 고충을 나누고 전문가들과 함께 해법을 찾는다.
마지막날인 24일에는 구성원들의 최대 관심사인 평가·보상 제도에 관한 다양한 의견 수렴과 토론을 통해 상호 이해와 공감대를 높일 수 있는 개선 방향을 모색한다.
SK 관계자는 "올해 이천포럼에서 수렴할 구성원 목소리와 혁신 방안 등은 향후 계열사별로 최적화해 비즈니스와 일하는 방식의 '딥 체인지'를 가속화할 계획"이라고 말했다.
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