[딜사이트 김민기 기자] 삼성전자에 이어 SK하이닉스도 임원 예산을 50% 줄이는 등 비용 절감에 들어갔다. 반도체 '다운턴(Down turn)'이 본격화되자 임원들이 적극 나서 비용절감에 나서면서 솔선수범하겠다는 생각이다.

22일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날(21일) 사내 인트라넷 공지를 통해 임원·리더 관련 예산을 축소해 전사 비용 효율화에 나서겠다는 방침을 밝혔다. 효율화 계획에 따르면 SK하이닉스는 임원 예산을 50%, 팀장 예산을 30% 각각 줄이기로 했다. 줄이기로 한 예산은 임원·팀장의 활동비와 업무 추진비, 복리후생비용 등이다.

SK하이닉스는 공지를 통해 "더 행복하고 강한 회사를 만들어가자"며 "임원과 리더부터 솔선수범해 전사 비용 효율화에 나설 것"이라고 전했다.

앞서 삼성전자도 비용절감에 적극 나서기로 했다. 삼성전자는 이미 비상 경영 체제에 돌입하고 구체적인 '비용 절감' 지침까지 내려보냈다.

삼성전자의 DX(기기 경험)부문은 각급 부서장에게 'DX부문 비상 경영 체제 전환'이라는 안내를 내보냈다. 프린터 용지를 포함한 소모품비를 50% 절감하고, 해외 출장도 절반 이상 축소하라는 게 골자다.

TV와 스마트폰을 담당하는 MX사업부에도 비슷한 지침이 하달됐다. CES 등 글로벌 이벤트 운영비를 절반으로 축소하고, 불가피한 출장의 경우 사전에 부서장 등 지휘라인의 결재를 받으라고 지시했다.

심지어 삼성전자는 지난달부터 수원·광주·구미 사업장의 복도 전등 절반을 꺼놓았다. 매서운 한파에도 불구하고 실내 온도를 최대 5도가량 낮춘 사업장도 등장했다. 매월 각 부문별 비용 절감 현황을 정리해 최고재무책임자(CFO)에게 보고하도록 했다.

이처럼 국내 반도체 대형사 2곳인 삼성전자와 SK하이닉스의 '비용절감' 결정은 반도체 업황 악화에 기인한다. SK하이닉스는 최근 반도체 다운턴 도래에 따라 다운턴 TF를 구축하고 단기 경영환경 대응과 중장기 경쟁력 강화를 위한 활동을 검토·실행하고 있다.

이미 SK하이닉스는 당장 충북 청주캠퍼스 M17에 대한 4조원대 투자계획을 전면 보류했다. 내년 10조원대로 예정됐던 투자계획을 올해 대비 50% 이상 축소한다는 방침도 세웠다.

이와 함께 SK하이닉스는 경영 효율화를 통해 생산성을 개선할 수 있도록 ▲투자·운영 예산 축소 ▲수익성·고객 확보 최적화 ▲기존과 완전히 다른 기술·제품·일하는 방식 등을 목표로 정하고 이를 위한 활동을 적극 추진해 나가기로 했다.

SK하이닉스 측은 "다운턴 상황을 슬기롭게 극복하고 이를 통해 더 강한 기업문화를 만들자는 전사적인 공감대를 확보하기 위한 것"이라고 설명했다.

한편, 반도체뿐 아니라 전자업계의 한파는 디스플레이와 가전 업계에도 불어닥치고 있다. LG디스플레이가 지난 2분기부터 연속 적자를 이어가자 OLED에 주력하기 위해 국내에서 액정표시장치(LCD) TV 패널 생산을 중단한다. 기능직(생산직) 전 사원을 대상으로 자율휴직 시행을 검토하고 있다. 

전자 업계 관계자는 "LG디스플레이가 현금 흐름 상황이 매우 안 좋아 희망퇴직금을 줄 자금이 없어 기존 인력을 각 계열사로 전환배치 시켰다는 이야기가 있다"면서 "LG디스플레이는 올해 3분기까지 1조2093억원에 달하는 영업손실을 기록 중"이라고 전했다.