[딜사이트 조은지 기자] 방경만 KT&G 사장이 취임 100일을 맞아 소통과 도전, 협업과 나눔을 강조했다.
8일 방경만 KT&G 사장은 CEO 메시지를 전 구성원에게 메일로 발송했다. 이번 메시지는 '글로벌 톱 티어 조직문화를 위한 KT&G의 사칙연산'이라는 슬로건을 강조했다. 특히 KT&G의 비전 달성을 위한 조직문화 혁신 방안이 포함됐다.
방 사장은 "가장 높은 수준의 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 일의 즐거움과 의미 그리고 성장 동기를 불러일으키는 조직문화가 필요하다"며 "구성원들이 일하는 즐거움을 느끼고 성장하는 KT&G를 만들기 위해 소통의 기회는 더하고(+), 비효율은 제거하며(-), 과감한 도전과 협업으로 최고의 시너지를 발휘하고(×), 성장의 결실을 공유하자(÷)"고 말했다.
이번 '조직문화 혁신 방안'은 현장경영에서 도출한 구성원들의 목소리를 반영해 만들어졌다. 방 사장은 "앞으로도 구성원과 직접 대면하여 소통하는 시간을 자주 갖고 회사의 변화와 발전을 위한 의견을 경청할 것"이라며 "자유롭게 소통하는 수평적인 기업 문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련해 나가자"고 당부했다.
한편 방 사장은 취임 후 100일 동안 핵심사업인 해외 궐련·NGP·건강기능식품 중심의 본원적 경쟁력 강화와 성장에 집중해왔다. 성과창출 극대화를 위해 전략·마케팅·생산 부문을 신설하고 각 부문장의 책임경영 체제를 강화했다. 또한 해외시장에는 권역별 CIC(Company-In-Company, 사내 독립기업)와 생산본부를 설립해 조직운영의 효율성과 실행력을 제고해왔다.
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